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1 poste de chef-fe de groupe de 80% à 100%

Entreprise
Canton de Genève
Lieu
Genève
Date de publication
25.06.2019
Référence
3270066

Description

1 poste de chef-fe de groupe de 80% à 100%

Type de publication:Offre d'emploiDate de publication:24 juin 2019Auteur:Département de l'instruction publique, de la
formation et de la jeunesse, Service de protection des mineurs - Office de l'enfance et de la jeunessePublié
dans:Offres d'emploi de l'Etat de GenèveRémunération:

classe 18

Taux d´activité:

80 à 100%

Type de contrat:

Contrat à durée indéterminée

Délai d´inscription:

19.07.2019

Entrée en fonction:

01.09.2019

Votre mission

Le service de protection des mineurs, rattaché à l'Office de l'enfance et de la jeunesse, a pour mission d'assurer le
suivi des mineurs sur le plan social, familial, éducatif, administratif avec ou sans mandats décernés par les
tribunaux. Il s'agit d'un service social regroupant plusieurs secteurs d'activités et ayant environ 190 collaborateurs
intervenant tant à la demande des intéressés (mineurs et leurs parents) qu'à celle des autorités judiciaires et
administratives.

Le-la chef-fe de groupe sera responsable de la conduite de son groupe dans l'encadrement, l'accompagnement et le suivi
sur le plan social, juridique, administratif et financier des situations personnelles des mineurs suivis par le
service. Il-elle devra disposer des connaissances dans la maîtrise des risques dans le domaine de la protection de
l'enfance, des compétences parentales et des besoins de l'enfant ; avoir une bonne gestion du stress, de l'endurance et
la capacité à sécuriser une équipe et également à renforcer les intervenants en protection de l'enfant. Il-elle devra
démontrer des capacités à planifier, respecter des délais et maîtriser/organiser une charge de travail.

Votre profil

Formation :

- Bachelor HES-SO en travail social avec orientation en service social ou en éducation sociale ou niveau de formation
jugé équivalent, complété par une formation de niveau CAS en protection de l'enfant;
- Bachelor ou Master en psychologie, sciences sociales, sciences de l'éducation ou sociologie et par des stages ou une
expérience professionnelle en travail socio-éducatif d'une année; la formation est complété par un niveau CAS en
protection de l'enfant.

Expérience dans le domaine social de 5 ans minimum (pouvant justifier d'une fonction d'encadrement).

Formation post-grade de longue durée (minimum 2 ans), notamment :

- intervention systémique, médiation, supervision
- certificat en politique sociale
- formation en management

Compétences particulières :

Très bonne maîtrise de la langue française (langage administratif), capacité à s'organiser de manière autonome et
esprit d'initiative, grande flexibilité et entregent, bonne résistance au stress. Aisance dans le travail
pluridisciplinaire et de réseau. Aptitude à diriger, déléguer et gérer des situations de crise et d'urgence.
Connaissances juridiques relatives à la mission et au travail du service.

Compétences informatiques :

Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Excel, Word, Outlook et l'Internet).

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et
compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former,
ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au
bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la
réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de
l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre
propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et
bénéficierez de possibilités d-évolution tout au long de votre parcours.

Observations

Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants
d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant
sur le lien ci-dessous. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

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