Adjoint au responsable R&D produits et Industrialisation

Contexte :
Pour le compte d’une entreprise industrielle suisse de la région de Neuchâtel, reconnue pour son savoir-faire technique et la qualité de ses produits, nous recherchons un·e Adjoint·e au responsable R&D produits et industrialisation.

Missions principales :
• Assurer l’élaboration, la mise à jour et le suivi des dossiers techniques nécessaires à la fabrication ;
• Gérer les priorités et les missions liées à la R&D produits et à l’industrialisation opérationnelle ;
• Développer, améliorer et optimiser les processus industriels de production en garantissant leur reproductibilité ;
• Participer à l’industrialisation de nouveaux produits en collaboration étroite avec les autres départements ;
• Superviser les développeurs produits dans la priorisation des projets, le respect des spécifications et des délais, et participer aux design reviews ;
• Diriger le service Méthodes et accompagner les responsables techniques dans la planification et la priorisation des actions ;
• Analyser les postes de travail, temps, coûts d’opérations et proposer des améliorations continues ;
• Créer, maintenir et mettre à jour les références articles, nomenclatures, gammes opératoires et instructions de travail dans l’ERP ;
• Coordonner l’industrialisation des nouveaux produits ;
• Assurer le suivi budgétaire du service, identifier les risques et veiller au respect des processus qualité, environnement et santé-sécurité.

Profil recherché :
• Ingénieur HES en mécanique, microtechnique ou formation jugée équivalente ;
• Expérience industrielle confirmée de 5 à 10 ans dans un environnement de production ;
• Maîtrise de la CAO (idéalement SolidWorks) ;
• Solides connaissances en usinage par enlèvement de copeaux, mise en forme des métaux, traitements de surface et thermiques ;
• Connaissance des démarches LEAN / Six Sigma, un atout ;
• Compétences en programmation de robots et/ou machines CNC (ISO), un avantage ;
• Profil méthodique, précis, rigoureux, doté d’un bon sens de la négociation et d’excellentes qualités relationnelles ;
• Maîtrise de l’anglais, l’allemand constituant un atout.

Afin d’alléger le texte, le masculin est utilisé, mais ce poste est ouvert à toute personne qualifiée, sans distinction de genre.

Les dossiers de candidature sont à transmettre d’ici au 31.12.2025.