Adjoint-e au directeur administratif du département de Radiologie Médicale

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le département de Radiologie médicale compte environ 580 collaborateurs et est composé de 4 services : 

-       le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle

-       Le Service de médecine nucléaire et d’imagerie moléculaire

 -      L’Institut de radiophysique

-       Le Centre Universitaire Romand de Médecine Légale 

Mission

• Vous participez au processus de contrôle de gestion départemental
• Vous assurez le développement et la gestion du Système de contrôle interne (SCI) du département sous la supervision de son  Directeur administratif
• Vous assurez la gestion des contrats et conventions du département et la bonne gestion des fonds sous la supervision du Directeur administratif
• Vous assurez la gestion du processus "Equipements" en coordination avec le Directeur administratif 

Profil

• Titulaire d'un titre universitaire, d'un diplôme d'économiste HEG ou expert en finances/contrôle de gestion ou en gestion hospitalière ou formation jugée équivalente
• Au bénéfice d'une expérience confirmée de 4-5 ans dans le domaine de la gestion et de l'administration sanitaire. Une expérience dans la gestion de projet est également souhaitée
• Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et avez un sens aigu de la planification et de l'organisation
• Personnalité proactive et rigoureuse, vous êtes apte à vous intégrer rapidement dans une structure complexe en abordant  chaque situation avec calme et ténacité
• Vos compétences relationnelles sont caractérisée par un sens aigu du service, une forte orientation client ainsi que d'une capacité d'écoute et de communication
• Vous maîtrisez les outils informatiques en lien avec les systèmes d'information et, idéalement, le Datawarehouse CHUV
• Vous manifestez un intérêt marqué pour le domaine du droit des contrats et des conventions dont vous maitrisez les bases.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre
• D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année
• De 25 jours de vacances par année
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : M. Yves Rossier, tél. 021 314 16 86

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.