Adjointe ou adjoint au chef de service du Corps de police

Le Corps de police de Lausanne a pour mission de garantir la sécurité et la qualité de vie des Lausannois et Lausannoises. Il s'engage chaque jour auprès de la population dans un esprit de service, de dialogue et de responsabilité. Dans un contexte de réforme structurelle et de nécessité de retisser la confiance envers notre institution, nous recherchons aujourd'hui une adjointe ou un adjoint au chef de service pour renforcer l'équipe de direction.

Dans ce rôle clé, vous travaillerez en étroite collaboration avec le commandant et l'encadrement, et serez sa remplaçante ou son remplaçant.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la population dans le cadre d'une mission pleine de sens ? Nous nous réjouissons vivement de recevoir vos candidatures.

Mission/s

• Soutenir le chef de service dans le management des 700 collaboratrices et collaborateurs du service
• Contribuer au développement d'une culture de collaboration, d'équité et de respect
• Piloter ou coordonner des projets stratégiques en lien avec la sécurité publique et les services de la Ville
• Contribuer à la planification et à l'organisation des activités opérationnelles
• Représenter le service auprès des autorités politiques et dans différents réseaux internes et externes

Profil souhaité

• Formation universitaire de niveau Master ou titre jugé équivalent
• Formation complémentaire de niveau CAS en conduite de personnel ou disposé·e à le faire
• Expérience professionnelle confirmée dans la gestion d'équipes et de projets complexes
• Excellentes capacités relationnelles, sens politique et aptitude à collaborer avec des partenaires de différents domaines
• Leadership inclusif, sens de l'écoute et capacité à fédérer son équipe autour d'une vision commune
• Intérêt marqué pour la sécurité publique et motivation à contribuer au service à la collectivité

Taux d'activité

80-100%

Classe salariale

14

Conditions spéciales

casier judiciaire vierge

Entrée en fonction

01.01.2026 ou à convenir

Renseignements

M. Daniel Corthésy, Responsable RH de la Direction
+41 21 315 32 18

Offre de services et documents usuels à adresser jusqu'au 30.09.2025 par formulaire électronique uniquement. En cas d'impossibilité, merci de contacter directement le service au 021 315 32 18. Pour ce recrutement le service fait exceptionnellement appel au cabinet Artemia Executive, pour la sélection et le traitement des dossiers externes au service. Tous les dossiers de candidatures reçus, seront transférés au cabinet en question.

Postuler

Nous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.