Administrateur-trice du Centre universitaire romand de médecine légale

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Situé sur les deux sites hospitalo-universitaires de Lausanne et de Genève, le CURML dispose d’un effectif d’environ 260 collaborateur-trice-s dont les activités s’exercent au sein de 14 unités spécialisées des sciences forensiques. Pour venir en soutien à toutes ces unités, l'équipe de direction et d'administration comprend 12 personnes. Cette unité est située sur le site de la Vulliette à Lausanne ainsi que sur celui du CMU à Genève.

L'administrateur-trice du CURML travaille à parts égales sur ces deux sites. Il-elle est en charge des finances et de l'administration des Services de médecine légale du CHUV et des HUG ; il-elle doit donc connaître les deux environnements de travail, les deux systèmes d'information et établir un réseau dans les deux institutions. 

Mission

• Vous assistez la Directrice du CURML et les Chefs d'unité dans la gestion administrative (prise de décision, développement d'outils de pilotage, vision stratégique)
• Vous participez activement à tous les aspects financiers liés au CURML, notamment à l'élaboration des budgets que vous défendez auprès des directions institutionnelles concernées et dont vous assurez le suivi
• Vous êtes responsable de l'équipe administrative du CURML
• Vous coordonnez les relations entre les services, les unités et les entités administratives des directions du CHUV, des HUG, de l'UNIL et de l'UNIGE
• Vous remplacez la Directrice du CURML pour toutes les questions administratives en son absence.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Master en sciences économiques (souhaité) et idéalement d'un CAS en gestion des institutions de santé publique
• Vous êtes au bénéfice de plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste similaire
• Vous disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse et avez un sens aigu de la planification et de l'organisation
• Vous maîtrisez parfaitement le français tant à l'oral qu'à l'écrit et possédez une bonne connaissance de l'anglais
• Vos capacités en communication et interpersonnelles sont remarquables
• Votre vision globale ainsi que votre flexibilité et votre capacité d'adaptation au changement viennent parfaire votre profil.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Paola Clerc, DRHD, tél. 021 314 03 14 ou M. Yves Rossier, DAD, tél. 021 314 16 86

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.