Administrateur·trice d'office judiciaire (premier·ère greffier·ère) 80-100%

Postulation : https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX_1/jobs/preview/3319/?lastSelectedFacet=POSTING_DATES&selectedPostingDatesFacet=7

Rattachées à l’Ordre judiciaire vaudois, les neuf justices de paix du canton statuent en première instance en matière civile. Elles sont également autorités de protection de l'adulte et de l'enfant.

Afin de compléter l’équipe en place, la Justice de paix du district de Nyon, qui emploie près de 20 magistrat·e·s et collaborateur·trice·s, recherche un·e Administrateur·trice d'office judiciaire (premier·ère greffier·ère).

Responsabilités
Fournir à la magistrate cheffe d'office l'assistance nécessaire à la direction de l'office;
Assurer la gestion du personnel de l'office (15 collaborateur·trice·s);
Assister les magistrat·e·s de l'office dans leurs activités juridictionnelles, plus particulièrement en matière de succession;
Assister la magistrate cheffe d'office dans la gestion financière et comptable de l'office;
Gérer l'infrastructure de l'office et son organisation.

Vous avez des questions ? Mme Marion Zuber, Première juge de paix, se tient volontiers à votre disposition au 021 557 51 21.

Qualifications :

Formation universitaire de niveau bachelor, idéalement en droit, ou formation jugée équivalente
Formation complémentaire en management / gestion du personnel
Expérience professionnelle utile à la fonction de 6-8 ans
Très bonne connaissance du système judiciaire et du droit suisse
Connaissance des modes et règles de gestion et de fonctionnement de l'Administration cantonale vaudoise un atout
Efficacité dans la gestion polyvalente des tâches, sens de l'organisation et de la planification en matière de personnel, finances et infrastructure
Maîtrise des outils IT usuels ainsi que de la rédaction juridique. Respect des normes, rigueur et précision
Personnalité ouverte, orientée solution et “client”. Capacité d'écoute, de communication et de gestion des situations complexes
Dans le cadre de la procédure de recrutement, les candidat·e·s seront amené·e·s à présenter un extrait du registre des poursuites et un casier judiciaire de moins de 3 mois.