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n/a n/a Neuchâtel CH
full-time

Administrator System and Network

Entreprise
Kelly Services Switzerland
Lieu
Neuchâtel
Date de publication
25.12.2020
Référence
3632197

Description

Pour notre partenaire, une entreprise horlogère, nous recherchons une personne sur la fonction suivante :

Administrateur systèmes et réseaux

Vos tâches

  • Assurer le support de niveau 1 et 2
  • Maintenir et gérer les serveurs
  • Rédiger les procédures techniques
  • Former les nouveaux collaborateurs et les utilisateurs actuels
  • Optimiser le support informatique et participer à la veille technologique
  • Gestion du site intranet de l'entreprise

Votre profil

  • Formation supérieure informatique
  • Expérience de 5 ans dans une fonction similaire
  • Solides connaissances de Microsoft et de l'administration de réseaux
  • Très bonnes connaissances de Powershell
  • De langue maternelle française, vous avez d'excellentes connaissances en anglais

Vous êtes avant tout une personne autonome, analyste, organisée, flexible, force de proposition, orientée services qui saura s'investir dans son travail.

Les offres de notre client

  • Environnement de travail moderne
  • Rémunération attractive
  • Avantages sociaux
  • Intégration du Group leader dans son secteur

Votre candidature

Merci de postuler en ligne. Pour plus d'informations sur le poste, veuillez contacter votre recruteur Kelly, Monsieur Anthony Del Re (+41 32 733 33 64) qui se tient à votre disposition.

À propos de Kelly

Nous unissons les gens et le travail d'une manière qui enrichit leur vie. Kelly Services® est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de recrutement, présent dans plus de 40 pays. Avec ses filiales, Kelly offre une gamme complète de services d'externalisation et de conseil, des postes temporaires, permanents et de direction, ainsi que des formes de travail flexibles à tous les niveaux de la hiérarchie. Kelly Services (Suisse) AG est présente en Suisse depuis 1979 avec plus de 200 employés dans plus de 40 bureaux et centres de talents.



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