Agent de Police communale 50-70%
- Entreprise
- Commune de Romont (FR)
- Lieu
- Romont FR
- Date de publication
- 06.10.2026
- Référence
- 5370064
Description
Agent-e de Police communale 50-70%
Agent-e de Police communale 50-70%
Pour renforcer son équipe, la Ville de Romont met au concours un poste d’
Agent-e de Police communale 50-70 %
Tâches principales
- Veiller au respect des dispositions du règlement de police et d’usage du domaine public, des dispositions des autres règlements communaux, des dispositions légales cantonales et fédérales
- Contrôler et dénoncer le stationnement illicite
- Collaborer avec la Police cantonale et les autres corps de police
- Veiller au maintien de l’ordre, de la tranquillité, et de la sécurité publique
- Intervenir sur appel de citoyens ou de la Police cantonale
- Assurer le suivi administratif des dossiers sur délégation des supérieurs hiérarchiques
- Gérer la circulation lors de manifestations diverses
Profil
- Au bénéfice au minimum du certificat d’Assistant-e de sécurité publique
- 3 à 5 ans d’expérience professionnelle
- Titulaire d’un permis de conduire (cat B), avec véhicule privé
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec un bon sens des priorités
- Excellentes aptitudes relationnelles, sens du dialogue et de la discrétion
- Bonne capacité à s’adapter à des horaires irréguliers, y compris les dimanches et jours fériés
- Bonnes compétences rédactionnelles
- Excellent sens de l’organisation et des responsabilité
Nous offrons
- Un contrat à durée indéterminée de droit public au sein d’une équipe dynamique
- Un cadre de travail agréable
- Un plan LPP attractif
- Des prestations sociales avantageuses
- Une allocation employeur pour enfant
Entrée en fonction : de suite ou à convenir
M. Damien Sudan, Ingénieur de ville, tél. , se tient volontiers à disposition pour tous renseignements complémentaires concernant le poste.
Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats, diplômes et prétentions salariales) d’ici au 21 octobre 2026, exclusivement via la plateforme
Le Conseil communal
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