Aide-comptable 80 - 100%

Télé Leysin – Col des Mosses – La Lécherette SA (TLML SA) est une société active dans le domaine des remontées mécaniques, des loisirs et de la restauration. Disposant de deux domaines, la société permet ainsi de développer un large panel de services (télécabines, télésièges, télécordes, téléskis, Snow Park, Bike Park, Tobogganing Park, tapis magiques, restaurant le Kuklos, le Bel-Air, la Drosera, la Cable Bar, petites buvettes, …)

Afin de compléter notre équipe au sein du service RH & Finances, nous sommes actuellement à la recherche de notre futur-e :

Aide-comptable 80 - 100% H/F

VOS MISSIONS :

• Saisie des factures créanciers et des factures débiteurs.
• Suivi des encaissements et préparation des paiements DTA.
• Saisie des caisses et des banques.
• Réconciliations comptables mensuelles et annuelles.
• Soutien au bouclement comptable (transitoires, provisions, amortissements).
• Gestion et suivi de la trésorerie.
• Etablissement des décomptes TVA.
• D’autres tâches en lien avec le service peuvent être demandées.

VOS COMPETENCES :

• Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité.
• Vous justifiez d’au moins deux années d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine des finances.
• Vous maîtrisez les principes comptables de base ainsi que les normes fiscales en vigueur.
• Vous êtes doté d’excellentes compétences en communication orale et écrite, vous savez travailler en équipe, gérer la pression et faire preuve d’autonomie tout en étant force de proposition.
• Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office, et possédez une expérience confirmée avec un ERP reconnu.
• Vous faites preuve d’une grande rigueur en matière de confidentialité.
• Vous êtes organisé et structuré, vous savez définir les priorités, coordonner les actions et atteindre les objectifs dans les délais impartis.

VOS AVANTAGES :

• Un abonnement de ski et des avantages dans d’autres stations
• Un contrat de travail à durée indéterminée avec un salaire annuel versé en 13 mensualités, accompagné d'une place de parking gratuite.
• Diverses réductions auprès des sociétés locales (activités, matériels, etc.)
• Entreprise formatrice, nous encourageons la formation continue
• Fonds de prévoyance (LPP) avantageux, en dessus du minimum légal
• Horaire flexible, possibilité d’aménager son temps de travail
• Tarifs préférentiels dans nos restaurants (boissons et nourriture)

AUTRES INFORMATIONS :

L’entrée en fonction est prévue pour le 1er septembre 2025. Nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes) à l’attention des Ressources Humaines soit par mail (), soit par courrier postal à l’adresse ci-dessous d’ici au 20 août 2025.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier !

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