Analyste de Donnees

Rejoignez notre client pour contribuer à révolutionner la santé. Vous occuperez un poste d'analyste pour un acteur du sport - Poste permanent - Temps pleinRejoignez notre client pour contribuer à révolutionner la santé. Vous jouerez un rôle clé dans le lancement d'un acteur de pointe du secteur médical et sportif - Poste permanent - Temps pleinÀ propos du posteEn tant qu'analyste, vous soutiendrez le développement d'un dispositif médical robuste en façonnant les structures cliniques et l'architecture variable. Vous transformerez des données complexes en informations exploitables pour soutenir la recherche de haut niveau et la prise de décision au sein d'un environnement médical dynamique.Ce qui est offertNotre client propose un contrat à long terme de cinq ans avec un potentiel de renouvellement. Vous travaillerez au siège prestigieux à Nyon, en bénéficiant d'un environnement stimulant et d'une équipe dynamique.TâchesCe rôle implique de faire le pont entre les aspects cliniques et techniques, en assurant l'intégrité des données tout en fournissant un soutien analytique avancé pour la recherche médicale.- Concevoir des structures logiques et collaborer avec les développeurs de logiciels.- Veiller à ce que les données médicales historiques restent accessibles et utilisables dans le nouvel environnement.- Développer et maintenir des dictionnaires, des définitions et des métadonnées.- Utiliser la reconnaissance de formes et des analyses statistiques pour répondre aux questions médicales et scientifiques.Nous recherchons- Licence (requise) ou Master (souhaité) en sciences de la santé, sciences du sport, épidémiologie, informatique ou domaine connexe.- Connaissance de l'anatomie humaine et musculo-squelettique.- Souci du détail et intérêt marqué pour la qualité et la validité des données.- Style de travail organisé et fiable avec de bonnes compétences pour la résolution de problèmes.Processus de recrutementLe processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Les tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable. jid917510fafr jit0730afr jpiy26afr