Analyste de données pour une organisation sportive internationale - Poste permanent - Temps plein

Rejoignez notre client pour aider à révolutionner la santé des athlètes. Vous jouerez un rôle clé dans le lancement d'une plateforme médicale de pointe qui suit les traitements des joueurs et les blessures sportives.

À propos du poste

En tant qu'analyste de données, vous soutiendrez le développement d'une plateforme médicale robuste en façonnant les structures de données cliniques et l'architecture des variables. Vous traduirez des ensembles de données complexes en informations exploitables pour soutenir la recherche de haut niveau et la prise de décisions stratégiques au sein d'une unité médicale dynamique.

Ce qui vous est offert

Notre client propose un contrat à long terme de cinq ans avec un potentiel d'internalisation. Vous travaillerez sur site dans un prestigieux siège international à Nyon, bénéficiant d'un environnement d'équipe multiculturel et collaboratif.

Ce rôle consiste à faire le lien entre les données cliniques et la mise en œuvre technique, en garantissant l'intégrité des données tout en fournissant un soutien analytique avancé pour les projets de recherche médicale.

• Définir les structures logiques de données et les métadonnées en collaboration avec les développeurs de logiciels
• Assurer que les données médicales historiques restent accessibles et utilisables dans le nouvel environnement
• Développer et maintenir des dictionnaires de données, des définitions et des règles de validation
• Interroger les ensembles de données en utilisant la reconnaissance de motifs et l'interprétation analytique
• Réaliser des analyses exploratoires pour répondre à des questions médicales et stratégiques

Nous recherchons

• Un diplôme de licence (exigé) ou de master (souhaité) en sciences de la santé, sciences du sport, épidémiologie, science des données, biostatistique ou dans un domaine connexe.
• Connaissances de base en anatomie humaine et blessures musculo-squelettiques.
• Grande attention aux détails et un intérêt marqué pour la qualité et la validité des données.
• Style de travail organisé et fiable avec de bonnes compétences en communication pour résoudre les questions liées aux données.

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et il est souhaité par notre client que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à l'étape suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils pour trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.