Assistant Administratif de Coordination Junior
- Entreprise
- Academic Work Switzerland
- Lieu
- Genève
- Date de publication
- 24.04.2026
- Référence
- 5214255
Description
Junior - 100%, 6 mois - Secteur du luxeVous êtes titulaire d une formation professionnelle ? Vous adorez planifier, coordonner et gérer des agendas complexes ? Vous êtes reconnu pour votre sens du détail et du service ? Lancez votre carrière au sein d une structure de renom dans le domaine du luxe et devenez un support transverse centré sur la qualité.À propos du rôlePour notre client, une entreprise de renom pour son excellence, ce rôle vise à apporter un soutien administratif essentiel à la division et au Soutien Infrastructure. Vous intégrerez une équipe facilitant le bon déroulement et l organisation du quotidien des membres du service. Votre proactivité, rigueur et recherche de l excellence seront déterminantes.Ce que nous proposonsNotre client offre une opportunité stimulante au sein d un environnement exigeant mais bienveillant avec un contrat de 6 mois à temps plein. Vous bénéficierez d un cadre de travail stimulant et d une équipe soudée pour vous développer.Tâches- Organiser et coordonner divers types de séances (logistique, etc) avec des agendas complexes- Suivi quotidien d une boîte électronique partagée- Assurer la mise en forme, la rédaction et la correction de documents (supports, comptes rendus, etc)- Aide à la gestion d événements- Réaliser des travaux de rédaction écrite, traduction, relecture et autres tâches annexesProfil recherché- Excellence, rigueur et fortes compétences organisationnelles (aimer organiser et coordonner)- Idéalement titulaire d une formation professionnelle avec une première expérience similaire- Maîtrise de la Suite MS Office (notamment Outlook, PowerPoint et Excel)- Maîtrise de l anglais professionnel- Aisance et intérêt pour l IA (capacité à formuler des prompts) est un fort atoutPour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :- Sens du service, excellente communication et rigueur- Esprit d excellence, autonomie et flexibilité- Aisance relationnelle et esprit d équipeNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par un partenaire externe et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à ce partenaire. Le processus de sélection est continu et l annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l égalité, la diversité et un processus équitable. jided8a391afr jit0519afr jpiy26afr