Assistant Communication Et Contenu Web

Assistant-e & Contenus Web 20%Tu es étudiant-e en HEG ou HES (Marketing Digital, Web Design, création de contenu ou équivalent) ? Tu es disponible à 20% dès le 3 septembre et le vendredi ? Tu maîtrises la Suite Office, les CMS web, les outils mailing et la création graphique/vidéo ? Tu es reconnu-e pour ta rigueur, ton esprit d équipe et ton aisance avec le changement ?Assistant-e & Contenus Web 20%A propos du rôleNotre client, un acteur majeur du secteur public, recherche un-e étudiant-e en communication et création de contenu pour venir en support à l équipe de pilotage d un projet de transformation d envergure. C est une mission à 20%, d une durée de 3 ans, qui pourra être potentiellement prolongée, si tu fais tes preuves. En tant qu assistant-e & change management, tu joueras un rôle clé dans le soutien des activités et du projet. Tu seras responsable de la création de contenus rédactionnels, du site internet, des supports visuels et des capsules vidéo dans le cadre de la transformation numérique de l institution.TâchesLe rôle consiste à produire des contenus variés (textes, vidéos, visuels) et à gérer les canaux de communication numériques pour accompagner la transition digitale de l institution.- Alimenter et mettre à jour le site internet, rédiger les newsletters internes et des contenus de vulgarisation juridique- Concevoir des supports visuels et des affiches respectant la charte graphique- Créer des capsules vidéo et des tutoriels pour accompagner les utilisateurs- Gérer la logistique des shootings photo et la sélection des visuels- Soutenir la rédaction de communiqués de presse et de FAQNous cherchons- Étudiant-e en HEG, HES ou équivalent en marketing digital ou web design- Excellente maîtrise rédactionnelle en français- Maîtrise des outils de création visuelle (type Suite Adobe ou Canva)- Capacité à vulgariser des sujets complexes pour le grand public- Maîtrise de la suite Office et des outils de gestion de contenu web (CMS)Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :- Orienté-e changement- Social-e- Responsable- Curieux-se intellectuellementNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par un cabinet externe. Le processus de sélection est continu et l annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l égalité, la diversité et un processus équitable. jid06c105aafr jit0832afr jpiy26afr