Assistant De Gestion

Adjoint/e gérant/eAvec 51 points de vente, Migros Neuchâtel-Fribourg est une entreprise où l humain et la durabilité se rencontrent pour transformer notre région. Ici, ton talent compte ! Rejoins une communauté dynamique, portée par un esprit pionnier et une responsabilité partagée. Epanouis-toi dans un environnement qui valorise tes ambitions et ensemble, façonnons l avenir !Wichtige Hinweise: Merci de nous envoyer un dossier complet (CV, certificats de travail et diplômes).Ce que tu accomplis- Surveiller et optimiser les processus de travail ainsi que la gestion de la surface de vente.- Optimiser les plannings de travail et proposer des améliorations à la direction de la filiale.- Rechercher activement des solutions en cas d anomalies dans la gestion des absences, en échangeant avec les autres services.- Planifier les interventions du personnel conformément au règlement et appliquer les consignes relatives au rendement horaire.- Formuler clairement les consignes de travail et les attentes envers les collaborateurs, mener les entretiens liés aux processus de travail de ses collaborateurs en accord avec son supérieur et s assurer que le travail de son équipe soit réalisé.- Assurer le flux d informations entre les collaborateurs et le supérieur hiérarchique.- Participer activement à la prise de décision en matière de recrutement de personnel.- Soutenir le processus des entretiens de manière planifiée, ciblée et mener des entretiens de période d essai avec un feedback constructif, selon la taille de la filiale.- Identifier les points forts et les axes d amélioration, discuter des opportunités de développement et de formation sur la base des entretiens de développement et assurer la promotion ciblée des collaborateurs.- Exprimer régulièrement de la reconnaissance envers les collaborateurs pour leur engagement.- Encourager les échanges personnels et rester disponible pour répondre aux questions.- Prendre au sérieux les propositions de l équipe et réfléchir sérieusement à leur mise en œuvre.- Assurer une disponibilité adaptée des marchandises tout en respectant les concepts et directives donnés selon le principe : les bonnes marchandises au bon moment, dans la bonne quantité et au bon endroit, selon le plan d implantation.- Gérer efficacement les marchandises, incluant les déchets, les inventaires et les systèmes (MOFIP, F&R).- Traiter les commandes de manière professionnelle et organisée.- Introduire des mesures pour atteindre les objectifs liés aux quantités, aux déchets et au chiffre d affaires.- Discuter de la gestion des ressources existantes ou budgétées avec le supérieur hiérarchique.Ce que tu apportes- Formation : Apprentissage professionnel achevé dans le commerce de détail.- Expérience professionnelle : Minimum 2 ans d expérience dans une fonction similaire dans le commerce de détail.- Excellente connaissance du secteur du commerce de détail, compréhension des principes de la gestion des ventes, des marchandises et des actions de promotion.- Formation diplômante et/ou continue en management et preuve d autonomie et de capacité à s organiser de manière efficace.- Maîtrise des outils et compétences numériques.- Capacité à collaborer efficacement et à développer des relations, marquée vers la satisfaction des clients et capacité à gérer les conflits avec diplomatie.- Aptitude à encadrer, motiver et développer une équipe.- Français (C1).Ce que nous te proposons- Infrastructure moderne : un environnement de travail moderne.- Travailler en bonne santé : Promotion de la santé au travail.- Congé : durée supérieure au cadre légal.- Abonnement mobile : Offres préférentielles téléphonie mobile.- Prévoyance professionnelle : Caisse de pensions.- Prestations sociales : de nombreux avantages.- Réductions auprès des restaurants du personnel.- Points Cumulus : Points Cumulus multipliés.- Banque Migros : Conditions préférentielles à la Banque Migros.- Offres pour les collaborateurs : Offres avantageuses pour les collaborateurs.- 5 semaines de vacances.- Ecole-club Migros : réduction forfaitaire aux cours de l Ecole-club Migros.- Conseil social et personnel : Service de conseil pour des questions financières, juridiques et de santé.Seules les candidatures en ligne soumises via le portail seront prises en compte.Processus de recrutement- Présélection des dossiers.- Entretien personnel vidéo ou téléphonique.- Entretien avec RH et le département spécialisé.- Références.- Assessment center.- Offre et établissement du contrat (numérique).ContactBusiness PartnerVous n avez pas trouvé de poste correspondant ?Active un abonnement de recherche afin de recevoir des offres d emploi adaptées par e-mail. Créer un abonnement «poste vacant» jid0ca5111afr jit0730afr jpiy26afr