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n/a n/a Genève CH
full-time

Assistant de gestion locative (H/F)

Entreprise
Academic Work
Lieu
Genève
Date de publication
06.09.2026
Référence
5350905

Description

Résultat de la recherche
Numéro de l'annonce:: E86PYB

Assistant de gestion locative (H/F)

Vous possédez une première expérience en gestion locative et êtes à l'aise avec la gestion des contentieux ? Rejoignez une institution de prévoyance genevoise d'envergure au sein de l'équipe immobilière et jouez un rôle pivot dans la gestion des actifs et l'optimisation des relations avec les régies partenaires.

Localisation:

Genève

Date de début:

Immédiate

Durée:

Temps partiel, 80%

Type de travail:

Mission

A propos du rôle

En tant qu'Assistant de gestion locative, vous agissez comme interface clé entre les régies et les services internes.

Tâches

Le rôle combine la gestion administrative du cycle de location et le suivi juridique des dossiers de contentieux et de recouvrement en collaboration avec un juriste.

  • Traiter les communications et assurer le suivi rigoureux des dossiers de location
  • Coordonner les processus d'entrées et de sorties des locataires
  • Veiller au respect du cadre réglementaire concernant les loyers
  • Gérer les défauts de paiements, le recouvrement et les poursuites
  • Contrôler les rapports de contentieux et gérer les plaintes pénales
  • Assurer la coordination interne avec les services juridiques et techniques
  • Produire les reportings administratifs et assurer le suivi documentaire

Nous cherchons

  • Expérience gestion locative et contentieux
  • Brevet fédéral de gérant d'immeuble ou titre jugé équivalent

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

  • Organisation
  • Capacité à s'affirmer
  • Autonomie et rigueur

Notre processus de recrutement

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant que le processus de recrutement ne soit terminé si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend deux tests : un test de personnalité et un test cognitif. Ces tests sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, afin de garantir l'égalité, la diversité et un processus équitable.

Avez-vous des questions à propos de ce poste?

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