Assistant-e en soins et santé communautaire Psychogériatrie

Manpower, leader des solutions efficaces et innovantes pour l'emploi, met en relation les meilleurs talents du marché avec les entreprises recherchant des compétences précises. Chaque année, 5'000 clients dans tous les secteurs d'activité et 20'000 candidats nous font confiance. Avec plus de 400 collaborateurs internes et 60 filiales, Manpower Suisse est ancré dans toutes les régions linguistiques.

Grand complexe hospitalier vaudois

• Canton de Vaud
• Mission en intérim  

Votre mission

Dans le cadre d’une mission en intérim au sein d’un grand complexe hospitalier vaudois, vous intervenez auprès des patients-es en assurant une prise en charge de qualité, dans le respect des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.

Vos principales responsabilités sont :

• Accompagner de manière responsable et autonome les patients-es et suppléer aux incapacités des personnes dépendantes dans les activités de la vie quotidienne
• Assurer l’exécution et la surveillance des activités déléguées par le personnel diplômé
• Dispenser, sur délégation, des actes médico-techniques dans des situations stables sans caractère d’urgence
• Réaliser les travaux administratifs et logistiques liés à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous avez la charge
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et respecter les règles et procédures de l’institution

Votre profil

• CFC d’Assistant-e en soins et santé communautaire
• Personne dynamique, motivée, impliquée, avec un bon sens des responsabilités
• Excellentes capacités relationnelles et esprit d’équipe
• Expérience auprès des personnes âgées et/ou en psychiatrie, un atout
• Bonnes connaissances informatiques
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau B2 minimum)

Nous offrons

En rejoignant une mission au sein d’un grand complexe hospitalier vaudois, vous bénéficiez de conditions attractives :

• Prestations sociales de premier ordre
• Congé paternité de 20 jours et congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• Progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• 13ᵉ salaire et 25 jours de vacances par année
• Minimum de trois jours de formation par année avec accès à une large offre de formations internes et partenaires
• Accès facilité à des logements meublés à proximité pour les professionnels venant s’installer en Suisse
• Avantages sociaux, culturels et économiques via une association dédiée au personnel
• Avantages liés au plan de mobilité (rabais transports publics, solutions d’autopartage, réductions sur vélos électriques)
• Restaurants d’entreprise de qualité hôtelière avec tarifs préférentiels

Merci de soumettre votre candidature via notre formulaire en ligne. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier et restons à disposition pour tout complément d’information.