Assistant-e en soins et santé communautaire - Service d'Immunologie et allergie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre d'Immunothérapie et de Vaccinologie du Service d'immunologie et allergie joue un rôle clé dans le développement clinique de nouvelles approches préventives et thérapeutiques pour différentes maladies infectieuses, en exploitant les avancées dans la compréhension du système immunitaire. Il mène des essais cliniques interventionnels sur le plan national et international ainsi que des projets de recherche transversaux, dans le strict respect des standards de qualité, de sécurité et d'éthique en vigueur.

Mission

Vos principales missions :

• Réaliser divers actes médico-techniques selon les protocoles en vigueur
• Assurer la gestion administrative courante du service
• Coordonner et suivre la mise en œuvre d’études cliniques
• Participer activement à la collaboration et à la dynamique d’équipe.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e médical-e ou d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire, ou titre jugé équivalent
• Vous possédez une certification GCP (Good Clinical Practice) 
• Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de minimum 1 année en milieu médical
• Vous avez de bonnes connaissances de l'anglais oral et écrit (l'allemand et l'italien ou d'autres langues européennes sont des atouts supplémentaires)
• Bonnes connaissances des logiciels informatiques et de communication de base (Word, Excel, E-mail, Internet & Intranet, etc.).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Laura Molinari, Responsable de recherche, au 021 314 92 82

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.