Assistant (e) Ressources Humaines

Rattaché(e) à la Directrice du site et à la Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre opérationnel varié et participerez activement à la gestion RH du site :

• Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers salariés, etc.)
• Participer au recrutement (rédaction et diffusion d’annonces, pré-sélections, intégration des nouveaux collaborateurs)
• Contribuer à la gestion de la formation (planification, suivi des actions, relations avec les organismes)
• Être un relais de proximité pour les collaborateurs, en assurant un climat de confiance et d’écoute
• Gérer les relations avec certains prestataires
• Participer à divers projets RH (QVT, communication interne, développement des compétences, etc.)
• Veiller au respect de la confidentialité des informations et à l'application de la législation sociale

Profil recherché :

Expérience :

• CFC d'employé de commerce ou une formation jugée équivalente
• Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 à 3 ans dans une fonction RH, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.

Qualités humaines :

• Sens de l’écoute et empathie
• Capacité à gérer les situations avec diplomatie et discrétion
• Esprit d’équipe et excellent relationnel
• Résistance au stress et adaptabilité
• Forte capacité d’organisation et rigueur administrative

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
• Connaissance de la législation sociale et des outils RH courants

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant
• Un poste polyvalent avec des responsabilités évolutives
• Une entreprise à taille humaine, en pleine croissance
• Des projets RH concrets et porteurs de sens

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