Assistant-e social-e ou infirmier-ère au Service de psychiatrie communautaire

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département de psychiatrie est composé de 10 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent aux patients des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans leur lieu de vie habituel.

Le Service de psychiatrie communautaire (PCO) a pour mission de développer un pôle de psychiatrie sociale, orienté vers la communauté. Il regroupe diverses unités ayant une vocation communautaire.

Les activités du service de psychiatrie mobile s’organisent autour de quatre axes :

• Suivi Intensif dans le milieu SIM
• Case management de transition CMT
• Psy&migrants
• Soutien social pour les médecins installés

Mission

En qualité d’assistant.e social.e ou infirmier-ère au Suivi Intensif dans le Milieu (SIM) vos principales missions seront les suivantes :

• Vous assurez un suivi de transition de type case-management dans le milieu pour des personnes présentant des troubles psychiques importants tout en favorisant leur entrée en soin
• Vous facilitez l’accès au réseau de soins et favorisez l’engagement des patients en y intégrant leurs réseaux primaires et secondaires
• Vous rencontrez les bénéficiaires, évaluez leurs difficultés en collaboration avec un médecin psychiatre, organisez des investigations supplémentaires et/ou une orientation vers des soins adéquats
• Vous effectuez des évaluations psycho-sociales et le suivi de patients présentant une problématique sociale.
• Vous en partagez l’expertise avec l’équipe pluridisciplinaire
• Vous renseignez, orientez et/ou accompagnez le patient et ses proches dans les démarches concrètes : administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles
• Vous investiguez afin d'évaluer la place et les compétences des acteurs présents dans les réseaux sociaux primaires et secondaires des patients
• Vous travaillez en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de la section de psychiatrie mobile, avec les partenaires du Service de psychiatrie communautaire et du réseau médico-social vaudois
• Vous assumez des interventions de liaison (discussion de situation, rencontre de patients potentiels) auprès des institutions partenaires dans le canton
• Vous participez activement aux projets du service de psychiatrie communautaire.

Profil

• Pour les assistants sociaux, vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES⁠-⁠SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent- reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers
• Pour les infirmier-ère, vous êtes titulaire d’un diplôme HES d’infirmier-ère ou titre jugé équivalent ainsi que de la reconnaissance de la Croix-Rouge pour le personnel diplôme à l’étranger, impératif
• Vous avez de l'expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiques
• Vous avez de bonnes connaissances du réseau socio-sanitaire vaudois, des institutions médico-sociales, des structures administratives et juridiques et des structures d'hébergement
• Vous avez une bonne capacité d'autonomie et un esprit créatif et d’initiatives
• Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
• Vous savez être dans une écoute active et communiquez efficacement
• Vous possédez un esprit d'entraide et de collaboration et vous savez faire preuve d'ouverture et de flexibilité
• Vous êtes en possession d'un permis de conduire et d’un véhicule automobile (indispensable).

Selon le profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Estelle Zürcher, responsable d’unités sociales PLI/PCO , au 079/556.38.62

Site internet :

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.