Assistant-e social-e pour le Service de médecine des addictions

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de médecine des addictions (SMA) propose des traitements hospitaliers et ambulatoires. L’addiction est une maladie complexe, dans laquelle interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Sa prise en charge repose ainsi sur une approche biopsychosociale. Le service mène également des activités de formation et de recherche.

L’Unité de consultation ambulatoire du Nord vaudois propose une approche pluridisciplinaire dans la prise en charge des troubles de l’addiction, avec ou sans substance.

Mission

• Vous accompagnez les patients hospitalisés présentant des troubles liés aux addictions et des pathologies psychiatriques associées, dans une approche psychosociale
• Vous réalisez des évaluations sociales et accompagnez les patients à leurs rendez-vous externes durant leur hospitalisation
• Vous informez et accompagnez les patients et leurs proches dans leurs démarches administratives, juridiques ou professionnelles
• Vous travaillez en coordination avec les différents intervenants et collaborez avec les partenaires du réseau de soins (SCTP, RI, AI, institutions médico-sociales, etc.)
• Vous gérez les démarches liées aux projets d’hébergement, notamment dans le cadre du DCISA et de la CCICP
• Vous assurez la continuité entre les prises en charge hospitalières et ambulatoires.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor HES-SO en travail social ou d’un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI est obligatoire
• Vous manifestez un intérêt marqué pour les addictions et la santé mentale
• Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses, du réseau médico-social vaudois ainsi que des dispositifs administratifs et juridiques, notamment DCISA et CCICP
• Vous travaillez de manière autonome et faites preuve de créativité et d’initiative
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et de communication et appréciez le travail interdisciplinaire
• Vous faites preuve d’un esprit d’entraide, d’ouverture et de flexibilité
• Vous êtes titulaire d’un permis de conduire

Selon le profil de la personne retenue, la classe salariale sera comprise entre les niveaux 8 et 9.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Céline Ngniheula, Responsable d’unité sociale SMA, tél. : 079 556 12 98

Site internet : 

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.