Assistant HES

La HE-Arc applique et encourage l égalité des chances, propose un cadre de travail stimulant, des tâches motivantes et des possibilités de développement à l ensemble de ses collaborateurs. Leur savoir-faire et leur expérience permettent la progression constante de l institution et des individus qui la composent. Plantez de solides jalons sur la voie de votre avenir professionnel et rejoignez la HE-Arc!La Haute École Arc Ingénierie, groupe de compétences « Technologies d interaction », met au concours deux postes :Assistant-e HES 50% - 100%(CDD 3 ans renouvelable)Votre activitéDirectement subordonné au responsable du groupe, vous participerez à différents projets de recherche et développement appliqués (Ra&D) menés dans le groupe de compétences « Technologies d interaction ». Vous aurez l opportunité de contribuer à des projets Ra&D innovants en collaboration avec des partenaires industriels de la région dans les domaines de l interaction homme-machine (UI/UX), interaction homme-robot (robots interactifs) et interaction machine-machine (Internet des objets, Blockchain, etc.) mais aussi interaction homme-IA. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de développeurs/ingénieurs compétente en employant des méthodologies de développement agiles comme Scrum, XP ou encore le pair programming. Vous serez également amené à participer au fonctionnement du laboratoire ou encore à appuyer les professeurs dans leurs tâches d enseignement.Votre profilVous êtes au bénéfice d un diplôme HES ou expérience équivalente. Vous avez de bonnes connaissances en développement logiciel avec divers langages, frameworks et technologies tels que mobile (Android, iOS, Xamarin), web (Django, Laravel, Spring boot), Java, C#, Python. Des connaissances en VR/AR et analyse de mouvements sont un plus. Vous maîtrisez le français et avez de bonnes connaissances de l anglais.Taux d activité 50% - 100%Lieu d activité: Saint-ImierDélai de postulation: 15 juinEntrée en fonction: 1er septembre ou à convenirCe poste s adresse sans distinction au personnel féminin ou masculin. Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès du responsable du groupe de compétences. Les offres de service accompagnées des documents d usage sont à envoyer, par courriel, avec la mention du poste. jidf21f744afr jit0520afr jpiy26afr