Assistant Manager Hôtel

HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers
Assistant(e) Manager Hôtel (H/F)
HOTELIS est la seule société spécialisée dans le recrutement pour les métiers de la restauration et de l'hôtellerie pour les postes stables et temporaires. HOTELIS est le partenaire privilégié de nombreux hôtels de catégorie supérieure, de restaurants, de services traiteurs (events, stades et centres d'exposition) et d'exploitants de restaurants de collectivité.
Assistant(e) Manager Hôtel (H/F)
Description de l'entreprise
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Manager dynamique et engagé(e) pour accompagner la Direction dans le pilotage quotidien dun hôtel 4*.
Véritable bras droit du Directeur de lhôtel, vous contribuez à offrir une expérience client dexcellence tout en garantissant la performance opérationnelle, commerciale et humaine de létablissement.
Description du poste
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Assurer la supervision des opérations de lhôtel et garantir le bon fonctionnement de lensemble des services.
Être présent(e) sur le terrain afin daccompagner les équipes, notamment aux périodes de forte activité.
Encadrer, accompagner et développer les collaborateurs dans une démarche de management bienveillant et damélioration continue.
Garantir un accueil chaleureux et un niveau de satisfaction client irréprochable.
Superviser les opérations de la réception et coordonner les interactions entre les différents départements.
Veiller au respect des standards de qualité, des procédures internes et des règles de sécurité.
Participer à la stratégie commerciale de lhôtel : optimisation du chiffre daffaires, revenue management et suivi des indicateurs de performance.
Contribuer à lélaboration des budgets, au contrôle des coûts et au suivi des résultats financiers.
Gérer les situations sensibles, les réclamations clients et assurer un rôle de leader en cas dincident.
Élaborer les plannings des équipes en fonction de lactivité et assurer un suivi des coûts de personnel.
Participer aux projets damélioration continue et au développement de létablissement.
Profil recherché
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer les équipes.
Vous disposez idéalement de :
Une formation en hôtellerie, tourisme ou management.
Une première expérience réussie (2 ans minimum) sur un poste similaire ou en management hôtelier.
Une excellente maîtrise des opérations hôtelières.
Une forte orientation client et qualité de service.
De solides compétences en management déquipe.
Une bonne compréhension des indicateurs financiers et des enjeux de rentabilité.
Une excellente organisation, de la réactivité et une capacité à gérer les priorités.
Une bonne maîtrise des outils informatiques hôteliers (PMS, CRM ou logiciels métiers) constitue un atout.
Un niveau danglais professionnel. jpid612b2d8jm jpit0728jm jpiy26jm