Assistant ou Assistante communication et médiation culturelle à 50%

La Bibliothèque de Genève (BGE) est un service du Département de la culture e
Assistant ou Assistante communication et médiation culturelle à 50%
La Bibliothèque de Genève (BGE) est un service du Département de la culture et de la transition numérique. Fondée en 1539, elle possède la plus ancienne et la plus importante collection patrimoniale de Suisse romande, documentant Genève ainsi que celles et ceux qui ont fait et font la ville. Afin de compléter l'équipe de médiation culturelle et de communication, nous recherchons un ou une
Assistant ou Assistante communication et médiation culturelle à 50%
Votre mission et vos responsabilités
- Participer au bon fonctionnement administratif et logistique de l'unité.
- Diffuser les informations institutionnelles via les canaux digitaux et physiques (site web, réseaux sociaux, supports imprimés).
- Coordonner la création et la mise à jour des supports de communication.
- Collecter et structurer les contenus nécessaires aux actions de communication.
- Gérer les bases de données de contacts ainsi que les envois (postaux et numériques).
- Assurer la gestion et la diffusion des supports de communication.
- Coordonner la mise à jour de la signalétique (affichage, écrans, panneaux).
- Organiser et coordonner l'accueil logistique des événements internes et publics.
- Accueillir les publics, les partenaires et les intervenantes ou intervenants lors des manifestations.
- Suivre les indicateurs (statistiques, satisfaction) et proposer des améliorations.
Votre profil
- Être titulaire d'un brevet ou diplôme fédéral, ou d'un titre jugé équivalent, dans le domaine de la communication (SAWI).
- Justifier d'une expérience confirmée d'au moins 3 ans dans une fonction similaire.
- Disposer d'une expérience dans le secteur culturel, constituant un réel atout.
- Disposer d'excellentes compétences rédactionnelles, avec la capacité de vulgariser des contenus techniques ou scientifiques de manière claire et accessible.
- Faire preuve d'autonomie et d'organisation, savoir planifier ses activités et prendre des initiatives dans un esprit orienté solution.
- Faire preuve de flexibilité et être disposé ou disposée à intervenir ponctuellement en soirée et le week-end selon les besoins du service.
- Apprécier le travail en équipe, tout en étant à l'aise dans des environnements transverses et collaboratifs.
Conditions et procédure d'inscription
Délai d'inscription: 
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe F de l'échelle des traitements
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants:
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d'emploi" complété (à télécharger sur notre site internet)
- Copies des diplômes et certificats de travail
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose.
Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d'engagement
- Répondre aux exigences du poste en termes de diplômes et d'expérience requises dans l'offre d'emploi.
- Etre au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable.
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliés et domiciliées dans la zone de domiciliation autorisée (
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Plus d'informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève: jid4d8ef62afr jit0520afr jpiy26afr