Assistant Ressources Humaines

Groupe 100% indépendant et familial, Proman tient sa force d'une structure opérationnelle réactive et des circuits de décision courts.
Cette organisation, qui s'appuie sur des professionnels des Ressources Humaines est orientée vers le client et les collaborateurs temporaires. La maîtrise métier et la connaissance du tissu économique sont un gage d'efficacité et d'adaptabilité de nos agences de proximité.

Assistant Ressources Humaines

Diplômé(e) d'un CFC d'assistant RH
2 ans d'expérience confirmée, excellentes connaissances du droit du travail en Suisse
Très bonnes connaissances des langues françaises et anglaises
Maîtrise des outils informatiques Nous recherchons pour un client partenaire à Genève, un assistant RH (F/H)
De la gestion de la paie, en passant par la gestion des ressources humaines ou encore à la gestion des recrutements, l'assistant RH joue un rôle clé dans l'environnement des ressources humaines d?une entreprise.
L'assistant RH a un rôle clé dans la gestion des ressources humaines. Rattaché au Service des Ressources Humaines, l'Assistant RH est chargé de travailler sur tous les domaines des ressources humaines : la paie, le recrutement, la formation, le suivi et le bien être des équipes.
L'assistant RH a avant tout un rôle de développement des ressources humaines et un rôle administratif, car il gère l'ensemble du suivi administratif du personnel.
La gestion administrative du personnel : de l'établissement du contrat, à la gestion des absences du collaborateurs ou encore à l?établissement des bulletins de paie.
La communication interne : l'assistant RH est le lien entre la direction de la société et du service des Ressources Humaines avec les collaborateurs. Il est en charge de la bonne circulation des informations dans l'entreprise.
En dehors du côté administratif, l'assistant RH peut être amené à gérer certaines missions opérationnelles.

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