Assistant Ressources Humaines

Afin de renforcer son équipe des Ressources Humaines, l'entreprise met au concours un poste d'Assistant-e Ressources Humaines 50%-60%Entrée en fonction : De suite ou à convenirType de contrat : CDIVos responsabilités :- Suivi des dossiers RH et gestion du cycle de vie du personnel (entrées, sorties, mise-à-jour des dossiers des collaborateurs)- Rédaction de procès-verbaux lors des entretiens des collaborateurs- Gestion et suivi des absences, accidents et maladies- Rédiger, diffuser et suivre les annonces liées au processus de recrutement des collaborateurs- Gestion des tâches en lien avec les assurances sociales- Gestion des variables salairesProfil :- CFC d'employé-e de commerce, ou titre jugé équivalent- Brevet de gestionnaire RH ou assistant RH- Expérience confirmée de minimum 3 ans dans un poste similaire- Très bonnes connaissances des processus RH- Excellente maîtrise de la langue française ; Bonne connaissance de l'anglais et de l'allemand, un atout- Bonnes connaissances de MS Office (Outlook, Excel, Word, Powerpoint, Teams) ; connaissance de SAINET, un atout- Aisance relationnelle et sens du contact- Sens de la rigueur, autonomie et esprit de synthèseDisponibilité et capacité :Les offres et documents usuels doivent être adressés, uniquement par e-mail. Seuls les dossiers correspondant aux exigences du poste seront pris en considération. jid690c911afr jit0520afr jpiy26afr