Assistant RH

Nous recherchons un·e Assistant·e RH organisé·e, rigoureux·s
Assistant-e RH
Nous recherchons un·e Assistant·e RH organisé·e, rigoureux·se et proactif·ve pour rejoindre l'équipe RH et intervenir sur un périmètre large mêlant administration RH, support au recrutement et coordination des activités RH.
Ce rôle s'inscrit dans un environnement avec un fort contexte de digitalisation à venir.
Assistant-e RH
Notre client est une PME Genevoise.
Missions
Préparer, rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents RH
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données collaborateurs dans les systèmes RH
Gérer les processus liés au cycle de vie des collaborateurs (entrées, modifications, départs)
Collaborer avec la paie et les interlocuteurs internes si nécessaire
Onboarding & expérience collaborateurs
Coordonner l'intégralité du processus d'onboarding
Préparer les documents d'accueil et assurer une intégration fluide des nouveaux collaborateurs
Être un point de contact pour les questions administratives RH
Support au recrutement
Soutenir les équipes dans la gestion administrative du recrutement
Organiser les entretiens (planification, coordination candidats/managers)
Participer à la gestion des annonces et du suivi des candidatures
Gestion Administrative
Gérer les badges et accès collaborateurs
Organiser les événements internes RH tels que anniversaires et jubilés
Contribuer aux communications internes RH
Assurer la gestion et le suivi de différents processus administratifs RH
Profil du candidat
Expérience
Première expérience significative (2 à 5 ans) en administration RH ou support RH
Bonne maîtrise des processus RH liés au cycle de vie collaborateur
Expérience dans la gestion des contrats indispensable
Compétences
Excellentes capacités organisationnelles et administratives
Rigueur, précision et sens du détail
Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle
Bon relationnel et sens du service
Esprit proactif et autonomie
Outils
Bonne maîtrise des outils bureautiques (MS Office)
Aisance avec les systèmes RH (HRIS) et outils digitaux
Expérience avec SharePoint ou outils similaires est un plus
Formation & langues
Certificat RH (type Assistant·e RH) est un atout important
Français courant et bon niveau d'anglais
Conditions et Avantages
Nous recherchons une personne :
Fiable, structurée et orientée qualité
À l'aise dans un rôle polyvalent et opérationnel
Capable de gérer des tâches administratives variées avec efficacité jid2b6a434afr jit0624afr jpiy26afr