Assistant RH entre 60 et 80%

Nous recherchons un-e Assistan-e RH à temps partiel motivée et rigoureuse pour rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise locale. Ce rôle couvre l'ensemble du cycle de vie du collaborateur, avec une forte composante administrative et une responsabilité dans la coordination du payroll de votre population.

Assistant-e RH entre 60 et 80%

Notre client est une PME Suisse

Missions

• Cycle de vie du collaborateur :

  • Onboarding : préparation des dossiers, coordination des arrivées, suivi administratif
  • Offboarding : gestion des départs, certificats de travail, clôture des dossiers
  • Suivi des contrats, avenants, permis de travail

• Gestion du payroll :

  • Préparation et vérification des variables mensuelles
  • Coordination avec le prestataire externe de paie
  • Contrôle des bulletins et des décomptes
  • Suivi des assurances sociales et des déductions

• Gestion des temps et des absences :

  • Suivi des absences maladie/accident
  • Mise à jour des soldes de vacances et heures supplémentaires
  • Application des règles internes et légales

• Support administratif RH :

  • Mise à jour des bases de données RH
  • Réponses aux demandes des collaborateurs
  • Participation aux projets RH (digitalisation, audits, etc.)

Profil du candidat

• CFC employé·e de commerce ou équivalent
• Certificat de Gestionnaire RH ou formation similaire
• 2 à 5 ans d'expérience dans un poste RH généraliste
• Très bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules, automatisation)
• Connaissance d'un logiciel de paie (SAP est un atout)
• Sens de l'organisation, rigueur, discrétion et esprit d'équipe

Conditions et Avantages

• Un environnement de travail stimulant et bienveillant
• Flexibilité du taux d'activité (60% à 80%)
• Télétravail partiel possible
• Participation aux frais de transport
• Formations continues

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