Assistant RH pour un mois

Notre client est une entreprise FMCG.

Missions

• Fournir un soutien administratif quotidien à l'équipe RH.
• Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, certificats et autres documents RH.
• Soutenir les processus d'intégration et de départ des employés.
• Maintenir et mettre à jour les dossiers des employés en garantissant l'exactitude des données et la confidentialité.
• Répondre aux questions des employés concernant les politiques RH, procédures et conditions d'emploi.
• Aider à l'administration de la paie et à la coordination avec les prestataires externes.
• Suivre les absences, congés et autres dossiers liés aux employés.
• Assurer la conformité avec le droit du travail suisse et les politiques internes RH.
• Soutenir les projets RH en cours et les activités de reporting selon les besoins.

Profil du candidat

• Expérience préalable en tant qu'Assistant RH, Administrateur RH ou poste similaire.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des pratiques administratives RH.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral) ; d'autres langues sont un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Expérience avec les systèmes SIRH souhaitée.
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
• Capacité à gérer des informations confidentielles avec discrétion.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
• Disponible pour commencer immédiatement ou à court terme.

Conditions et Avantages

• Opportunité de travailler dans un environnement RH dynamique et professionnel.
• Exposition à un large éventail d'activités RH.
• Salaire compétitif en fonction de l'expérience et des standards du marché.
• Culture d'équipe collaborative et bienveillante.