Assistant social logement

Le Centre social d'intégration des réfugié-e-s (CSIR), rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS), a pour mission d'accompagner socialement et d'assister financièrement les réfugié-e-s statutaires arrivé-e-s dans le canton de Vaud durant les premières années de leur séjour en Suisse. En votre qualité d'Assistant-e social-e auprès de l'entité « Logement » du CSIR, vous mettez en oeuvre une démarche d'obtention et de maintien du logement.

• Mettre en oeuvre une démarche d'obtention et de maintien du logement en tenant compte de la réalité socio-culturelle des personnes réfugiées, des Suisse-sse-s de retour de l'étranger et des victimes de traite humaine, ainsi que des réalités économiques et politiques locales et des exigences du marché immobilier.
• Coordonner les différents organismes liés à la prise en charge des réfugié-e-s statutaires et contingents, notamment en ce qui concerne le logement (case manager).
• Accompagner, orienter et soutenir les bénéficiaires dans les différentes démarches liées à l'obtention et au maintien du logement.
• Participer à toutes les tâches spécifiques liées à la gestion générale du CSIR ou de ses activités en matière de logement.
• Gérer les situations d'urgence liées à la perte du logement.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter Madame Jocelyne Beerens, Cheffe de l'équipe logement, à l'adresse e-mail:

• Bachelor HES en travail social ou titre universitaire en sciences sociales ou psychologie.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un service social, de préférence dans le soutien et l'accompagnement de personnes réfugiées.
• Expérience professionnelle dans le domaine immobilier un atout majeur.
• Connaissances méthodologiques approfondies dans la relation d'encouragement et d'aide.
• Intérêt marqué pour le domaine de la migration.
• Compétences avérées en communication, négociation, coordination et médiation.
• Grande capacité d'adaptation et flexibilité.
• Connaissance des législations sociales, fédérales et cantonales ainsi que des régimes sociaux, de leur application et des réseaux d'action sociale.
• Écoute active et empathie.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Bonne compréhension écrite et orale de l'anglais.
• Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères un atout.
• Permis de conduire souhaité.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.