Assistant social – Try & Hire – Accompagnement des réfugiés

Notre agence de placement, spécialisée dans le recrutement de professionnels qualifiés, recherche un(e) assistant(e) social(e) pour répondre à la demande de notre client, une organisation active dans le domaine de l’asile et de l’intégration dans le canton de Fribourg. Vous intégrerez une équipe dédiée à l’accompagnement des réfugiés statutaires, des personnes admises à titre provisoire et des mineurs non accompagnés (MNA/ex-MNA) dans leur processus d’insertion sociale et professionnelle en Suisse.

Assistant(e) social(e) – Try & Hire  – Accompagnement des réfugiés

 Vos tâches principales :

• Accompagnement social (80%) : Soutenir les bénéficiaires dans leurs démarches liées à la famille, au logement, à la caisse maladie et autres besoins administratifs.

• Gestion de l’aide sociale : Établir des budgets mensuels selon les normes CSIAS et la Loi sur l’aide sociale (LASoc), en veillant à la subsidiarité (assurances, subsides, etc.).

• Soutien administratif : Accompagner les bénéficiaires à domicile et collaborer avec les services du réseau (SPOMI, SEM, SRR, ORS, SEC, BCI, etc.).

• Mesures d’intégration : Inscrire et accompagner les bénéficiaires à des mesures telles que des cours administratifs, des ateliers d’expression ou des formations.

• Collaboration et coordination : Travailler en étroite collaboration avec les conseillers en intégration, le service logement et les partenaires externes ; contribuer à la mise en place d’un nouveau Centre de Prestations d’Aide Sociale (CPAS).

• Engagement spécifique (10%) : Accompagner les MNA et ex-MNA, participer aux rencontres thématiques et aux comités externes (ex. : GSSR).

• Supervision (10%) : Suivre et accompagner des stagiaires HES-SO ou collaborateurs en cours d’emploi (taux adaptable selon les périodes de stage).

Profil recherché

• Diplôme HES/ES en travail social ou formation équivalente (Bachelor ou Master).

• Intérêt marqué pour l’asile et l’intégration, avec une sensibilité aux contextes multiculturels.

• Expérience dans l’accompagnement social ou avec des populations vulnérables (un atout).

• Compétences en gestion de cas, analyse budgétaire et accompagnement individualisé.

• Maîtrise du français (niveau C1 minimum) ; connaissances en allemand et/ou autres langues (un atout).

• Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, à l’écoute active et à la gestion des priorités.

• Flexibilité et capacité à travailler dans un environnement dynamique.

Nous offrons

• Un contrat try & hire de 3 mois via notre agence, avec possibilité d’engagement fixe par le client à l’issue de la période temporaire.

• Une mission porteuse de sens au sein d’une équipe engagée pour l’inclusion sociale des réfugiés dans le canton de Fribourg.

• Des conditions de travail attractives conformes aux normes cantonales (temps partiel possible, horaires flexibles).

• Un environnement collaboratif avec des opportunités de participation à des projets innovants (ex. : nouveau CPAS).

• Accompagnement personnalisé par notre agence pour une intégration réussie dans le poste.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de vous accompagner dans cette opportunité professionnelle au service d’une cause essentielle !

Vous pouvez consulter nos annonces d'emploi sur notre site internet : offres One Placement 

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