Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) – 20% à 40%

Sous la supervision directe de la Direction, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique RH en cohérence avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, tout en respectant les normes légales et les procédures internes.

Vos missions principales :
- Recrutement & Formation :
Coordination des processus de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des plans de formation.
- Administration du personnel :
Gestion des dossiers du personnel, suivi des absences, contrats, certificats, permis de travail, etc.
- Cadre légal :
Veille et application du droit du travail suisse, de la CCNT (Convention collective nationale de travail), et des obligations légales en matière RH.
- Support aux équipes opérationnelles :
Conseil et accompagnement des responsables dans la gestion des ressources humaines.
- Développement RH :
Participation à la définition et au suivi des plans de développement des collaborateurs (entretiens annuels, formations, évolutions internes).
- Collaboration avec la comptabilité :
Suivi des salaires en lien avec la responsable comptable, gestion des variables et des déclarations sociales.

Profil recherché :
- Formation en Ressources Humaines :
Certificat de gestionnaire RH ou Brevet fédéral (un atout).
- Expérience :
Minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur hôtelier ou touristique.
- Compétences juridiques :
Maîtrise du droit du travail suisse et de la CCNT.
- Informatique :
Très bonnes compétences informatiques (MS Office, outils RH). La connaissance de Kelio et Abacus Salaires est un plus.
- Qualités personnelles :
Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie, excellentes capacités de communication et d’organisation.