Assistant.e social.e

Le CSP Genève est une institution sociale privée qui s’engage depuis plus de 70 ans au service des personnes confrontées à Genève à la précarité, à l’isolement et à des difficultés dues aux accidents de la vie. Ses professionnel·les offrent un service gratuit de conseil et d’accompagnement dans les domaines social et juridique, ainsi que des activités favorisant l’insertion socioprofessionnelle et le lien social. Solidaire et indépendant, le CSP est un acteur incontournable de la promotion de la justice sociale et s'engage auprès de chacun·e, sans distinction de confession ou d'origine. Le CSP vit principalement de dons ainsi que du produit de ses deux brocantes et cinq boutiques de seconde main « Renfile ». Plus d’informations sur : .

Nous offrons une opportunité de rejoindre notre équipe du service social en tant que

Vos missions

Vous participez à l’organisation d’un dispositif d’accueil pour les consultant·e·s et accueillez toute personne qui sollicite un soutien social. Vous lui apportez aide et conseils adaptés à son besoin, faites valoir ses droits et intérêts et lui apportez un soutien psycho-social.

Vous effectuez des bilans de situations financières et sociales des consultant·e·s, établissez des plans d'assainissement de dettes pour les personnes concernées, en respectant la méthodologie et les normes de Dettes Conseils Suisse, et vous les accompagnez dans les procédures judiciaires liées à l’endettement.

Vous organisez collectivement des actions de prévention liées aux questions d’argent et à l’endettement des jeunes et animez des activités pédagogiques de prévention dans le domaine de la gestion de budget et de l'endettement.

Vous constituez des dossiers de recherche de fonds en faveur des consultant·e·s, auprès des fonds internes et externes octroyant des aides financières ponctuelles. Vous récoltez les besoins de logement des consultant·e·s que vous suivez et participez collectivement à l’attribution des logements de la fondation Nicolas Bogueret.

Vous tenez à jour les dossiers individuels et fournissez des statistiques périodiques permettant le pilotage des activités et la production des rapports de l’institution.

Vous assurez collectivement une veille sur les évolutions en cours ou à venir dans le domaine social et participez aux prises de positions de l’institution. Vous entretenez des liens avec le réseau dans le domaine social et participez à des groupes de travail avec des organismes partenaires.

Vous encadrez et formez occasionnellement des stagiaires en service social ou des collaborateurs·rices temporaires.

Vous êtes autonome dans votre travail quotidien et collaborez avec les autres professionnel·le·s de l’équipe en accord avec la politique et les missions de l’institution. Vous contribuez également à l’organisation interne du service.

Formation et expérience

• Diplôme d’Assistant·e social·e HES, Bachelor en travail social ou formation jugée équivalente
• Expérience préalable dans les consultations sociales
• Bonne connaissance du réseau social genevois et des administrations
• Expérience dans les processus d’assainissement de dettes serait un atout
• Expérience dans l’animation d’interventions pédagogiques préventives est souhaitable
• Maîtrise des outils informatiques usuels, y compris l’usage d’une base de données
• Excellente maîtrise du français oral et écrit ; capacité à interagir en anglais, ou une autre langue, est souhaitable

Votre profil

• Adhésion forte aux valeurs du CSP
• Aptitude à l’accueil d’une population diversifiée
• Sens de l'organisation et des responsabilités, capacité à travailler de façon indépendante tout en contribuant à la cohésion du service
• Esprit d’analyse et de synthèse, avec une bonne capacité de rédaction
• Capacité à gérer de nombreux dossiers en parallèle
• Bonne résilience émotionnelle
• Intérêt pour l'animation d'actions de prévention avec des jeunes adultes.

Nous vous offrons

•  Un contexte et un climat de travail agréables au service d'une institution défendant des valeurs de solidarité et de justice sociale
•  Un cadre de travail motivant et porteur au sein d’une équipe engagée
•  Des horaires flexibles, avec possibilité de télétravail partiel (selon les postes)
•  Des avantages en complément de la rémunération

Entrée en fonction : septembre-octobre 2025

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