Assistant·e social·e au Centre de Psychiatrie du Nord vaudois

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation. 

Le Département de psychiatrie est composé de 10 services s'adressant aux trois âges de la vie. Il regroupe les secteurs psychiatriques Centre, Ouest et Nord du canton. Sa mission consiste en la prise en charge globale et multidisciplinaire de l'enfant, de l'adolescent, de l'adulte et de la personne âgée souffrant de troubles psychiques. Les soignants prodiguent au patient des soins aigus mais proposent également des suivis ambulatoires et des suivis dans son lieu de vie habituel. 

Le service de psychiatrie de l'adulte Nord (SPANO) assure les soins psychiatriques pour la population adulte (18 à 65 ans) de la région du Nord vaudois. L'unité sociale du SPANO Nord répond aux demandes de prises en charges des patients adultes, hospitalisés sur le site de CPNVD (CHUV) et/ou suivis aux consultations ambulatoires de Orbe, Payerne et Yverdon-les-Bains ou dans le cadre de l'unité de psychiatrie mobile. Les projets de prise en soins sont élaborés en équipe pluridisciplinaires et en collaboration avec le patient.

Mission

En qualité d’assistant.e social.e en milieu médicalisé au sein du centre de psychiatrie du Nord vaudois (CPNVD), vos principales missions seront les suivantes :

• Vous effectuez des évaluations psycho-sociales et le suivi des patients présentant une problématique sociale
• Vous identifiez et évaluez avec le patient et/ou son entourage les difficultés de la vie quotidienne
• En collaboration avec l'équipe médico-infirmière et le patient, vous recherchez des solutions adaptées
• Vous vous déplacez à l'extérieur pour effectuer des démarches d'accompagnement avec les patients (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc.)
• Vous renseignez, orientez et/ou accompagnez le/la patient·e et ses proches dans les démarches concrètes: administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles
• Vous investiguez afin d'évaluer la place et les compétences des acteurs présents dans les réseaux sociaux primaires et secondaires des patients
• Vous participez à l'élaboration du projet d'hébergement lorsqu'il se présente en partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES⁠-⁠SO en Travail social (Social Work) ou titre jugé équivalent- reconnaissance obligatoire du SEFRI pour les diplômes étrangers
• Vous avez de l'expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiques
• Vous avez d’excellentes connaissances des assurances sociales
• Vous avez de bonnes connaissances des institutions médico-sociales vaudoises, des structures administratives et juridiques, des structures d'hébergement du canton
• Vous avez une bonne capacité d'autonomie et un esprit créatif et d’initiatives
• Vous savez être dans une écoute active et communiquez efficacement
• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire (indispensable).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

Joëlle Tena – Cheffe de la filière service social du DP-CHUV – 079 / 556.89.61

Site internet :

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.