Assistant·e social·e logement 80-100%

Annonce complète et postulation via: https://offres-emploi.vd.ch/#fr/sites/CX_1/jobs/preview/3507

Description de l'emploi :

Le Centre social d'intégration des réfugié·e·s (CSIR), rattaché à la Direction de l'insertion et des solidarités (DIRIS), a pour mission d’accompagner socialement et d’assister financièrement les réfugié·e·s statutaires arrivé·e·s dans le canton de Vaud durant les premières années de leur séjour en Suisse. En votre qualité d'Assistant·e social·e auprès de l’entité « Logement » du CSIR, vous mettez en œuvre une démarche d’obtention et de maintien du logement.

Responsabilités :

Mettre en œuvre une démarche d'obtention et de maintien du logement en tenant compte de la réalité socio-culturelle des personnes réfugiées, des Suisse·sse·s de retour de l'étranger et des victimes de traite humaine, ainsi que des réalités économiques et politiques locales et des exigences du marché immobilier.
Coordonner les différents organismes liés à la prise en charge des réfugié·e·s statutaires et contingents, notamment en ce qui concerne le logement (case manager).
Accompagner, orienter et soutenir les bénéficiaires dans les différentes démarches liées à l'obtention et au maintien du logement.
Participer à toutes les tâches spécifiques liées à la gestion générale du CSIR ou de ses activités en matière de logement.
Gérer les situations d'urgence liées à la perte du logement.

Pour de plus amples informations, veuillez ontacter Madame Jocelyne Beerens, Cheffe de l'équipe logement, à l'adresse e-mail: dgcs.recrutement@vd.ch

Qualifications :

Bachelor HES en travail social ou titre universitaire en sciences sociales ou psychologie.
Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un service social, de préférence dans le soutien et l’accompagnement de personnes réfugiées.
Expérience professionnelle dans le domaine immobilier un atout majeur.
Connaissances méthodologiques approfondies dans la relation d’encouragement et d’aide.
Intérêt marqué pour le domaine de la migration.
Compétences avérées en communication, négociation, coordination et médiation.
Grande capacité d’adaptation et flexibilité.
Connaissance des législations sociales, fédérales et cantonales ainsi que des régimes sociaux, de leur application et des réseaux d'action sociale.
Écoute active et empathie.
Maîtrise des outils informatiques courants.
Bonne compréhension écrite et orale de l’anglais.
Connaissance d'une ou plusieurs langues étrangères un atout.
Permis de conduire souhaité.