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Auditeur-trice responsable, 80% - 100%

Entreprise
TPG - Transports publics genevois
Lieu
Genève (Rive gauche)
Date de publication
24.03.2017
Référence
292391

Description

Pour ce poste répondant directement à la présidence du conseil d’administration et au Président du Comité d'audit (CAuFin), nous sommes à la recherche d’un/une auditeur-trice senior pour le poste d' : 

Auditeur-trice responsable, 80% - 100%

La mission et responsabilités principales :

  • Cogérer le service d'audit interne avec le second auditeur interne, réaliser les audits planifiés sur la base d’une estimation des risques, prendre en charge les mandats confiés par le Conseil d’administration ou la Présidence,
  • apporter son appui à la Présidence sur tous types de dossiers, co-assurer le fonctionnement administratif de cette unité si nécessaire,
  • évaluer la qualité et la fiabilité de l’information financière afin de s’assurer que les comptes donnent une image fidèle du patrimoine et de la situation financière de l’entreprise,
  • aider l’entreprise à atteindre ses objectifs en évaluant, par une approche systématique et méthodique, son processus de contrôle interne (SCI), de gestion des risques (ERM) et de gouvernement d'entreprise.

Nous demandons :

  • Formation universitaire HEC, ou en Audit ou en science économique,
  • expérience professionnelle (de 7 à 8 ans) en audit interne ou dans les domaines comptables, certifications CIA, CISA, CRMA ou autres diplômes équivalents,
  • bonnes connaissances des normes légales et comptables applicables à l’entreprise, et bonnes notions du   contrôle budgétaire,
  • très bonnes connaissances de l'organisation, de la structure et du fonctionnement d'une entreprise,
  • bonnes connaissances de l'informatique de gestion, e.g. SAP FI/COM/MM/SD, des outils bureautiques usuels (suite Office…) et des principes généraux de gestion des systèmes d'information (SI),
  • bonnes connaissance de l'IIA, de l'ISO, e.g. 9001, 14001, du COSO, des systèmes de gestion des risques/du contrôle interne/de la performance, de la gouvernance d'entreprise,
  • bonne compréhension de l’environnement économique et politique de l'entreprise, ainsi que des entités de contrôle de l'État de Genève,
  • personne entreprenante et autonome, dotée d’un excellent sens de l’analyse et de synthèse, rigueur et méthode dans l’exécution du travail,
  • aisance relationnelle, facilités de contact, sens de la diplomatie, communication orale et écrite en phase avec les exigences du poste.

Nous offrons :

  • Poste à responsabilité permettant une grande indépendance dans l’organisation du travail,
  • activité variée et intéressante, en liaison avec les domaines d’activités de l’entreprise.

 

Merci de nous faire parvenir votre dossier de candidature complet, par courrier, à l’adresse suivante :

Transports publics genevois, Direction des Ressources humaines, Route de la Chapelle 1, Case postale 950, 1212 Grand-Lancy 1

 



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