Cadre Infirmier D Unite De Soins
- Entreprise
- Réseau Santé et Social de la Veveyse (RSSV)
- Lieu
- Châtel-St-Denis
- Date de publication
- 18.07.2026
- Référence
- 5302467
Description
Infirmier ou infirmière – chef ou cheffe d unité de soins (ICUS) à %Le RSSV regroupe les services de soins à domicile, et sociaux, et deux EMS du district de la Veveyse. Il œuvre pour une prise en charge de qualité, humaine et adaptée aux besoins de la population tout en s adaptant aux défis actuels et futurs du secteur santé-social.MissionPrendre en charge et assurer la gestion d une unité. Participer aux activités de soins et répondre, auprès de l Infirmière Cheffe transversale, de l activité de l unité et de la qualité des soins donnés.Principales responsabilités- Conduire l unité conformément à la mission, aux lignes directrices, à la philosophie du concept de soins et d accompagnement, aux lois et aux conventions en vigueur- Analyser les activités de l unité, définir des objectifs et veiller à leurs réalisations- Assurer la gestion et le management de l équipe soignante de l unité- Conduire des projets et des processus de développement continus en collaboration avec l équipe pluridisciplinaire- Communiquer avec les différents intervenants internes et externes- Prodiguer des soins aux résidents conformément aux récentes pratiques du métier et en respectant la sécurité, l efficacité, le confort et l économie- Participer à l amélioration de la qualité des prestations de soins, accompagnement et la gestion des stocks et la maintenance du matériel de l unitéProfil recherché- Diplôme d infirmier ou infirmière HES ou titre jugé équivalent (reconnu CRS)- CAS en management de proximité- CAS en gérontologie ou volonté de se former- Plusieurs années d expérience professionnelle en institution, dans un rôle similaire- Excellent sens de l organisation et des responsabilités- Esprit d initiative, capacités de décision et d écoute- Maîtrise des outils informatiques- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaireVos avantages- Contrat de durée indéterminée- Environnement de travail dynamique- Ambiance de travail valorisant l échange, la proximité et le travail en équipe- Possibilité de formation continue- Salaire basé sur l échelle de traitement du canton de FribourgEntrée en fonction- De suite ou à convenirInformations complémentairesDossier de candidature à adresser uniquement via le lien ci-dessous, jusqu au 31 juillet. jid825f18aafr jit0730afr jpiy26afr