Ceo / Directeur Général

Vos objectifs :

• En lien avec la Holding, suivre, animer et faire évoluer si nécessaire le plan de développement à 5 ans de l’entreprise en cohérence avec la stratégie définie par le Groupe,
• Assurer la direction générale et opérationnelle de la société, dans le respect des objectifs et règles du Groupe,
• Manager le changement pour consolider STETTLER SAPPHIRE, en s’appuyant sur les savoir-faire mais également en challengeant l’existant dans une démarche d’amélioration continue,
• Poursuivre l’intégration au sein du Groupe IMI,
• Accompagner l’évolution organisationnelle et la montée en compétences des collaborateurs.

Vos principales responsabilités :

• Exercer un leadership fort et participatif ; savoir reconnaître les savoir-faire et impliquer chacun dans l’évolution de l’entreprise en emportant l’adhésion des équipes au projet commun,
• Diriger et piloter le Comité de Direction constitué de 4 personnes (Responsable Finance et RH, Responsable Qualité et Contrôle de Gestion, Responsable Commercial et Responsable Supply Chain et Production),
• Superviser et assurer les résultats financiers de l’entreprise,
• Développer commercialement la société, en assurer la représentation auprès des institutions et des clients,
• Travailler en collaboration étroite avec la holding dans un modèle de cocréation transparente,
• Faire de l’innovation (technique, technologique et commerciale/digitalisation) la pierre angulaire de la croissance,
• Superviser, analyser la rentabilité de l’entreprise en veillant au respect des objectifs financiers,
• Gérer et piloter les investissements de l’entreprise en optimisant les ressources allouées.

Profil recherché :

Formation
Formation supérieure en économie ou formation supérieure technique ou toute autre formation qualifiante.

Expérience
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de direction d’entreprise ; expérience managériale indispensable - Une expérience de la relation client et de ses exigences est un point clé recherché.
Expérience avérée en conduite du changement et transformation des organisations requise. La connaissance pratique des outils du Lean ou de l’excellence opérationnelle est un plus.

Langues
Idéalement bilingue ; l’allemand comme langue maternelle (idéalement le suisse-allemand) et un excellent français (B2-C2).

Situation géographique
Présence sur site nécessaire la majeure partie du temps.

Personnalité
La personnalité fera la différence.
Nous recherchons une personnalité capable de piloter, d’accompagner le changement avec son équipe sur le terrain et qui possède le goût de l’action et du faire.
Leader bienveillant, elle sait emmener ses collaborateurs avec elle. Analytique, elle est orientée solution et sait mettre en place des mesures de l’efficience de son organisation pour définir des plans de progrès. Personne de challenge, elle aime relever les défis. Force de proposition, elle est dynamique et agile.

Hiérarchie directe et rapports inter-sociétés du Groupe
Le Directeur Général rapporte directement à Antoine Gérard, Président du Conseil d’Administration de STETTLER SAPPHIRE AG et Président du Groupe IMI.

Une collaboration étroite est souhaitée avec les autres membres du Comité de Direction ainsi qu’avec les membres de la Holding.

La présence du Groupe dans des industries similaires à STETTLER SAPPHIRE pour la commercialisation d’autres composants pose les bases d’une nécessaire synergie dans les relations clients.

Attractivité de la position
Si le challenge proposé est exigeant, il s’appuie sur une production au savoir-faire reconnu et à la réputation d’excellence au sein de sa branche d’activité.

Le secteur de la glace saphir se trouve aujourd’hui à un carrefour et les opportunités de développement et de positionnement marché créent un contexte dynamique passionnant à exploiter.

Les valeurs portées par le Groupe et le partage d’expériences au sein du Groupe donnent au poste une envergure internationale qui sont les fondements d’un déploiement stratégique futur de STETTLER SAPPHIRE.

En s’appuyant sur l’historique de la société, la forte implantation locale et la qualité des produits, les voies d’expansion et d’innovation sont extrêmement stimulantes et représentent un défi passionnant pour un leader qui met les personnes au coeur de son action.

Nous nous réjouissons de faire votre connaissance. Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet par e-mail à .

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