Chargé de cours HES HUB InnoSanté pour la filière en soins infirmiers

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La Haute école de santé Fribourg offre un enseignement bilingue dans le domaine des soins infirmiers (niveau bachelor} et de l'ostéopathie (niveau bachelor et master} et développe des activités de recherche et de formation continue; elle propose également toute une palette de prestations de services à ses nombreux partenaires.

La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

• Assurer l’enseignement clinique dans ce cadre d’innovation en cohérence avec les programmes d’études
• Contribuer au développement de ces projets d’innovation clinique en soins infirmiers, selon les choix définis par la Direction et en collaboration avec la personne chargée de la coordination du projet
• Concevoir et développer de manière collaborative, avec une méthodologie rigoureuse, ces projets d’ordre stratégique, clinique et transversaux pour la HEdS-FR
• Collaborer à la mise en place et au suivi de décisions stratégiques du HUB, en lien avec les projets d’innovations cliniques
• Conduire les parties prenantes dans la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’innovations cliniques mené dans le cadre de ce projet
• Participer au développement d’outils de suivi et de pilotage du monitoring mis en place
• Assurer la responsabilité clinique et pédagogique des prestations délivrées dans le cadre du HUB
• Assurer la promotion des innovations mises en place

• Master en santé ou formation jugée équivalente
• Large expérience pratique confirmée en sciences infirmières
• Capacité d’innovation dans un contexte de travail d’équipe et disciplinaire et interdisciplinaire
• Expérience avérée de conduite de projets
• Aptitudes confirmées à fédérer et motiver des équipes à la réalisation de projets
• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue, le bilinguisme est un atout

Compléments d’information

• Contrat de durée déterminée de 2 ans
• Taux d’activité : 30-40%

Catherine Lehnherr, Responsable RH,