Charge de Gestion en Capital Investissement

L'opportunité : Responsable Senior Actions - Contrat à durée déterminée de 6 moisL'opportunité : Responsable Senior ActionsEn rejoignant HSBC en Suisse, vous contribuerez à faire évoluer et à développer nos activités. Le Responsable Senior Actions devra soutenir les activités liées aux fonds d'actions et toutes les tâches inhérentes telles que les appels de fonds et les enregistrements de distributions, les actions et les transferts sans paiement. Le Responsable Senior Actions sera chargé du suivi et de la déclaration de tous les événements liés aux actions volontaires ainsi que de ceux liés aux actions (appels de fonds, distributions, Valeur Liquidative (VL)).Êtes-vous intéressé(e) ? Avez-vous de l'expérience dans le domaine des actions et des titres ? Appréciez-vous de faire partie d'une équipe soudée ?Si vous avez répondu oui à l'une de ces questions, nous souhaitons avoir de vos nouvelles.Responsable Senior Actions - Contrat à durée déterminée de 6 moisCe que vous ferez :En tant que Responsable Senior Actions, vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres parties prenantes telles que les départements crédit, services clients et fiscal/juridique. De plus, le Responsable Senior Actions supervisera d'autres centres de comptabilisation offshore et apportera un soutien à ces équipes. Vous agirez en tant que contact clé pour le soutien aux entités HSBC au sein du groupe et agirez en tant que propriétaire de produit pour toutes les actions et les titres.Dans ce rôle, vous allez :- Gérer les processus d'actions de bout en bout pour les fonds, y compris les souscriptions et les appels de fonds, les distributions, les événements et les parties prenantes via les interfaces internes pertinentes.- Examiner et traiter la tarification et les actifs, en assurant une comptabilisation correcte et l'intégrité dans les systèmes centraux.- Superviser la résolution des cas de support actions offshore et suivre la clôture en temps opportun des éléments en suspens.- Analyser les problèmes de service, identifier les causes profondes et mettre en œuvre des actions correctives pour éviter toute récurrence.- Répondre aux demandes internes et externes rapidement et précisément, respecter les Accords de Niveau de Service (SLA) et fournir un service client de qualité.- Traiter les demandes de Connaissance du Client (KYC) / Lutte contre le Blanchiment d'Argent (AML) liées aux investissements et aux éléments à haut risque, aux incidents ou aux difficultés, en collaboration avec les partenaires commerciaux de l'équipe.- Former et remplacer les collègues pour assurer la couverture, et prendre en charge la résolution de problèmes.- Respecter les valeurs, les normes comportementales, les procédures et les directives de HSBC dans toutes les interactions et le traitement quotidien.- Soutenir l'activité d'audit en maintenant une familiarité avec les exigences d'audit, en participant aux revues et en clôturant dans les délais.Vous devriez postuler si vous avez :- Une expertise pertinente dans l'industrie bancaire et le produit actions.- Maîtrise de l'anglais et du français. Toute autre langue serait un atout.- Compétences informatiques : MS Office et capacité à être bien organisé(e).- Bonnes compétences relationnelles, orienté(e) vers l'équipe et le client.- Fait preuve d'engagement et de résilience, surtout face à des situations stressantes.- Apprentissage rapide : capacité à s'adapter rapidement à des tâches multiples et à un environnement de travail en évolution.- Capacité à communiquer via différents canaux avec les interfaces et parties prenantes clés.En raison des restrictions en Suisse, nous ne pourrons considérer que les candidats citoyens de l'UE ou titulaires d'un permis de travail suisse valide.Même si vous pensez ne pas répondre à 100 % de nos critères, nous vous encourageons à postuler si vous pensez que ce rôle est fait pour vous.Ce que vous obtiendrez en retour :Nous offrons un ensemble complet et compétitif d'avantages sociaux couvrant généralement les soins de santé, l'assurance vie, la retraite et les congés familiaux, ainsi que de nombreux autres avantages pour soutenir votre bien-être.Nous proposons des plans de rémunération variable multiples, pour refléter la diversité des entreprises, des rôles et des marchés dans lesquels nous opérons. La rémunération variable est conçue pour récompenser les collègues pour leur performance et leur contribution individuelles, ainsi que pour la performance de leur entreprise / infrastructure pertinente, et de l'ensemble du groupe.HSBC a été certifié Top Employer en Europe. Cette reconnaissance de la part du Top Employers Institute récompense nos pratiques RH et reconnaît HSBC en tant que leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Pologne, Espagne et Suisse.HSBC est une entreprise signataire de la Charte Advance. Cette Charte est un engagement envers l'égalité des genres dans les affaires et, par conséquent, un environnement de travail qui soutient une approche juste et équilibrée de l'embauche, de la promotion et de la rétention des femmes.Être ouvert(e) à différents points de vue est important pour notre entreprise et les communautés que nous servons. Nous nous engageons à créer des lieux de travail diversifiés et inclusifs. Nous nous engageons à supprimer les barrières et à garantir que nos processus sont inclusifs et accessibles à tous. Si vous avez un besoin qui nécessite des aménagements ou des changements pendant le processus de recrutement, veuillez nous en informer.Les données personnelles détenues par la Banque aux fins de l'emploi seront utilisées conformément à notre Politique de Confidentialité qui est disponible sur notre site web.Pour en savoir plus sur le développement de votre carrière, veuillez visiter : #LI-HSBC jida069272afr jit0519afr jpiy26afr