Charge de recrutement

Nous accompagnons actuellement une entreprise dans la recherche d'un spécialiste en acquisition de talents pour rejoindre leur équipe dans le cadre d'une mission d'intérim de 2 mois. Il s'agit d'un rôle dynamique à forte visibilité nécessitant une grande autonomie, d'excellentes compétences en gestion des parties prenantes et la capacité de gérer des processus de recrutement de haut niveau.Missions- Gérer le cycle complet de recrutement pour une variété de postes, avec un accent particulier sur les postes de niveau intermédiaire à supérieur.- Collaborer étroitement avec les responsables du recrutement et les parties prenantes de haut niveau pour comprendre les besoins en recrutement et fournir des conseils.- Piloter le niveau des parties prenantes, en assurant l'alignement, la réactivité et une prestation de haute qualité.- Rechercher, évaluer et mener des entretiens en utilisant une variété de canaux et de techniques.- Assurer une excellente expérience tout au long du processus et gérer les processus de recrutement avec efficacité et précision.- Fournir des informations sur le marché et soutenir la prise de décision en matière d'embauche.Profil- Expérience en tant que spécialiste en acquisition de talents / recruteur dans un environnement exigeant.- Solide expérience dans le recrutement pour des rôles de haut niveau.- Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, avec la capacité d'influencer et de remettre en question si nécessaire.- Très autonome, proactif et orienté vers les résultats.- Disponible pour commencer rapidement.- Maîtrise de l'anglais - le français est un atout.Conditions et Avantages- 1 jour de télétravail par semaine. jiddc97610afr jit0729afr jpiy26afr