Chargé-e de projet à la direction du SUPEA

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et aux adolescents du canton de Vaud.

Mission

En tant que chargé-e de projet à la direction du service, votre responsabilité principale sera la conduite de projets permettant de soutenir la direction. Il sera également attendu de votre part d'élaborer et développer des outils de suivi des indicateurs hospitaliers et ambulatoires en collaboration étroite avec les unités du SUPEA et avec le contrôle de gestion du Département de Psychiatrie. 

Activités principales :

• Accompagner la direction de service dans le suivi et la gestion des projets du SUPEA
• Développer des outils de suivi des indicateurs identifiés par la direction du service
• Procéder à une analyse des processus au sein du service en vue de les optimiser
• Conduite et développement de projets favorisant la participation des jeunes et des proches dans la co-construction du Service.

Profil

• Vous êtes titulaire d’une formation en gestion de projets
• Vous avez une expérience confirmée dans un rôle similaire (gestion de projets), idéalement dans le milieu sanitaire
• Vous êtes reconnu-e pour votre ­fort esprit d’analyse, votre sens de l'initiative et la rigueur
• ­Vous avez un sens aigu du service, le sens de l'écoute et une excellente faculté à communiquer
• Vous êtes dynamique, autonome et apte à vous intégrer rapidement dans une structure complexe
• Vous faites preuve d'autonomie.

Selon votre profil, le salaire sera compris entre la classe 9 et la classe 11.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Mme Floriane Voirin, administratrice du SUPEA, tél :021 314 88 72 ou Prof. Kerstin von Plessen, Cheffe de Service du SUPEA, tél. : 021 314 19 60 (secrétariat.)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.