Chargé-e de recherche en hématologie

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Notre service d'hématologie au sein du département d'oncologie UNIL-CHUV réunit la clinique, le laboratoire de routine et la recherche sur les maladies hématologiques bénignes et malignes. Le service fait partie d'un département en étroite collaboration avec le service d'oncologie médicale, d'immuno-oncologie et de radio-oncologie.

Mission

• Vous assurez la revue et le contrôle des données sources
• Vous gérez les données cliniques dans le cadre du programme de thérapies cellulaires
• Vous documentez les données cliniques des patients hématologiques dans différents registres afin de contribuer au contrôle qualité et à l'amélioration de la prise en charge
• Vous réalisez des extractions périodiques des données et contribuez à leur analyse
• Vous préparez et présentez les données lors des colloques d'hématologie
• Vous coordonnez les formations liées aux portails web, applications et documents de référence
• Vous participez à l'amélioration continue des processus en contribuant à la rédaction et à la mise à jour des procédures et instructions de travail.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en science, biologie, d'infirmière, d'un diplôme de technicien-ne ou laborantin-e en biologie, d'un diplôme d'attaché-e de recherche clinique ou d’un titre jugé équivalent
• Vous disposez d'une formation en statistique et/ou du certificat de bonnes pratiques cliniques (GCP), un atout pour cette fonction.
• Vous justifiez d'au moins 2 années d'expériences professionnelle dans le domaine de la recherche clinique, une expérience dans le domaine de l'hématologie est un sérieux atout
• Vous faites preuve d'une grande rigueur professionnelle ainsi que d'un excellent sens de la précision
• Vous attestez d’excellentes capacités d’organisation et de communication
• Vous êtes à l’aise en français et anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques usuels (Microsoft Office).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Professeur Holger Auner, Chef de service au 021 314 42 41.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. 

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure . Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à , soit par téléphone au 021 314 85 70.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.