Chargé E Des Plans De Mobilité Interentreprises

Entreprise: Région de Nyon
Lieu: Nyon
Date de publication: 13.01.2026
Référence: 5082966

Description

Tâches du poste

Les tâches du poste sont les suivantes :

Accompagner les entreprises et les communes dans la mise en oeuvre des plans de mobilité d’entreprises et interentreprises et apporter des conseils personnalisés aux différents acteurs (collaborateurs, entreprises, communes)

Assurer le suivi global des mesures de mobilité dans les sites d’entreprises et identifier de nouvelles mesures à mettre en place, en collaboration avec les personnes s’occupant de la mobilité à la Région

Coanimer les 2 séances annuelles des Comités des répondants mobilité d’entreprise (COREM) pour chacune des 7 zones d’intérêt et participer activement à la séance annuelle du Comité de pilotage (COPIL)

Tenir à jour les tableaux de suivi des contacts avec les entreprises participant au programme, récolter ponctuellement des données statistiques liées aux habitudes de déplacement des pendulaires

Assurer une présence ponctuelle du service Guichet Mobile () dans les sites d’entreprises (stands, promotion, etc.)

Transmettre au service Communication et marketing de la Région les besoins des entreprises en termes de supports de promotion et actions incitatives ; transmettre des idées pour la mise à jour du site (infos, offre, liens utiles, etc.)

Qualités requises

Formation supérieure HES ou universitaire ou diplôme jugé équivalent en gestion de la mobilité, facility management ou expérience jugée équivalente dans ce domaine
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire
Profil orienté service clientèle, à l’aise avec les contacts et la promotion
Compréhension du fonctionnement des collectivités publiques
Autonomie dans la gestion de projet avec planification, capacité d’anticipation
Résistance au stress et capacité à oeuvrer dans des situations d’urgence. Sens de la responsabilité
Esprit d’initiative et force de proposition
Bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.
Aptitude à rédiger des documents soignés, sur la base de modèles et chartes
Connaissances statistiques de base (gestion et analyse de données, enquêtes-clients)
Excellente maîtrise des outils informatiques

Précision taux d'activité

40% annualisés. La personne doit être disponible à un taux de minimum 60% durant les périodes d'avril à juin et d'août à novembre.

Relations hierarchiques

Le poste est supervisé par la responsable opérationnelle, qui est sa responsable directe.
Le poste n’encadre pas de collaborateurs et collaboratrices.

Dossiers de candidature

Les dossiers complets de candidature (lettre de motivation, CV, certificats) doivent parvenir au jusqu’au 13 févrierpar courrier ou par e-mail à l’attention de: Boris Mury, secrétaire général, Région de Nyon, Grand-Rue 24, CHNyon,

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