Chargé ou Chargée de communication à 60%
- Entreprise
- Ville de Genève - Service d'urbanisme
- Lieu
- Genève
- Date de publication
- 23.07.2025
- Référence
- 4931986
Description
Rattaché au Département de l'aménagement, des constructions, et de la mobilité (DACM), le Service d'urbanisme (URB) planifie la régénération du territoire communal selon les objectifs de la transition écologique et sociale, à différentes échelles et à travers plusieurs outils, de l’instruction des préavis en autorisation de construire au Plan directeur communal. Il collabore également à la planification intercommunale et régionale et organise le dialogue et le débat d’idées. Afin de compléter son équipe, l'URB recherche un ou une
Chargé ou Chargée de communication à 60%
Votre mission et vos responsabilités- Assister la direction du service dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie de communication favorisant la compréhension et la valorisation des missions et activités du service d’urbanisme auprès des autres services municipaux, de la population, des autorités locales, des acteurs économiques et institutionnels.
- Assumer les tâches usuelles en matière de communication institutionnelle, dans le domaine de l’aménagement du territoire, en particulier le plan directeur communal, en étroite collaboration avec l’unité info-com départementale.
- Assister la direction du service dans l’amélioration continue du système de communication interne.
Votre profil- Etre titulaire d'un master dans le domaine de la communication.
- Avoir au minimum trois ans d'expérience dans un poste similaire (conseil à la direction avec des enjeux stratégiques).
- Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à inscrire les actions de communication dans une logique cohérente.
- Apte à poser un diagnostic et à adapter les messages selon les cibles.
- Excellent entregent : vous savez créer et entretenir des relations professionnelles de qualité, avec diplomatie et aisance.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator).
- Bonne connaissance des outils de communication digitale.
- Anglais un atout
Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription:
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
- Assumer les tâches usuelles en matière de communication institutionnelle, dans le domaine de l’aménagement du territoire, en particulier le plan directeur communal, en étroite collaboration avec l’unité info-com départementale.
- Assister la direction du service dans l’amélioration continue du système de communication interne.
Votre profil- Etre titulaire d'un master dans le domaine de la communication.
- Avoir au minimum trois ans d'expérience dans un poste similaire (conseil à la direction avec des enjeux stratégiques).
- Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et à inscrire les actions de communication dans une logique cohérente.
- Apte à poser un diagnostic et à adapter les messages selon les cibles.
- Excellent entregent : vous savez créer et entretenir des relations professionnelles de qualité, avec diplomatie et aisance.
- Excellentes compétences rédactionnelles et orthographe irréprochable.
- Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator).
- Bonne connaissance des outils de communication digitale.
- Anglais un atout
Conditions et procédure d'inscriptionDélai d'inscription:
Entrée en fonction: à convenir
Classement de la fonction: Classe J de l'échelle des traitements
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit contenir les éléments suivants: lettre de motivation ; curriculum vitae détaillé ou, à défaut, formulaire "Demande d’emploi" complété (à télécharger sur notre site internet) ; copie des diplômes et certificats de travail ; photo récente (format passeport).
Dans sa volonté de lutter contre le chômage, la ville encourage les candidatures provenant de l'Office cantonal de l'emploi.
Suivi des postulations
En Ville de Genève, le processus de recrutement est décentralisé. Cela signifie que chaque service ou département est responsable du suivi des candidatures pour les postes qu'il propose. Un accusé de réception sera envoyé aux candidates et candidats.
Conditions d’engagement
Les employées et employés de la Ville de Genève doivent être domiciliées et domiciliés dans la zone de domiciliation autorisée et être au bénéfice d'un permis ou d'une autorisation de travail valable..
Plus d’informations sur les conditions de travail de la Ville de Genève:
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