Chargé(e) de projets RH

• Piloter et coordonner des projets RH liés à la culture organisationnelle
  
  • Concevoir et déployer des actions d'engagement et démarches collaboratives

About Our Client

Notre client officie dans le secteur public genevois.

Job Description

Rattaché·e à la fonction RH, le/la Chargé·e de projets RH intervient sur un périmètre varié et structurant, incluant notamment :

• Pilotage et coordination de projets RH transversaux liés à :

  • la culture organisationnelle
  • l'expérience collaborateur
  • l'inclusion, la diversité et l'égalité
  • le bien-être au travail et l'engagement

• Contribution active à l'accompagnement du changement et à l'évolution des pratiques managériales

• Conception et mise en œuvre d'initiatives favorisant :

  • l'engagement des collaborateur·rice·s
  • la coopération et la cohésion des équipes
  • la reconnaissance et le sentiment d'appartenance

• Déploiement d'actions en lien avec :

  • l'intégration des nouveaux collaborateur·rice·s
  • la communication interne
  • les démarches participatives et collectives

• Animation d'ateliers, groupes de travail et démarches collaboratives

• Réalisation de diagnostics (enquêtes, analyses qualitatives, retours terrain) et formulation de recommandations opérationnelles

• Élaboration d'outils de suivi, de reporting et de supports de communication

• Collaboration étroite avec les parties prenantes internes pour favoriser l'adhésion et l'appropriation des projets

• Veille sur les bonnes pratiques RH et contribution ponctuelle à d'autres projets RH transversaux selon les besoins

The Successful Applicant

• Formation supérieure (universitaire, HES ou équivalent) en :

  • ressources humaines
  • psychologie du travail
  • sciences sociales
  • management ou domaine connexe

• Expérience confirmée en conduite ou coordination de projets, idéalement en lien avec :

  • la culture organisationnelle
  • le développement RH
  • l'accompagnement du changement

• Certification en gestion de projet ou conduite du changement considérée comme un atout

• Intérêt marqué pour les sujets liés à :

  • l'engagement collaborateur
  • la qualité de vie au travail
  • l'évolution des pratiques managériales

• Excellentes compétences relationnelles et aisance dans l'animation de groupes

• Très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse

• Méthode, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

• Esprit collaboratif, sens de l'initiative et goût du travail transversal

What's on Offer

• Un environnement de travail stimulant, humain et collaboratif
• Une mission RH à contenu, avec un réel impact organisationnel
• Une équipe engagée et des projets porteurs de sens

• Des conditions de travail attractives incluant :

  • des opportunités de développement des compétences
  • des actions en faveur du bien-être
  • une attention particulière portée à la santé et à la sécurité au travai

Quote job ref

JN-052026-7015662

Job Function

Human Resources

Specialisation

HR Co-ordinator

Industry

Public Sector

Location

Geneva

Contract Type

Interim

Job Reference

JN-052026-7015662