Chef·fe de clinique pour le Service d'endocrinologie diabétologie et métabolisme

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Rattaché au Département de médecine du CHUV, le Service d'endocrinologie, diabétologie et métabolisme est spécialisé dans les domaines de l'endocrinologie, du diabète, des lipides, de l'obésité ainsi que des troubles du comportement alimentaire et de la nutrition. Notre approche se veut pluridisciplinaire, centrée sur le patient, avec une pratique clinique de pointe s'appuyant sur les dernières avancées de la recherche médicale.

Mission

• Vous encadrez, formez et supervisez une équipe de médecins assistant·e·s responsables de la prise en charge des patient·e·s ainsi que des diététiciennes et infirmières du Service.
• Vous organisez proactivement le travail de ces derniers
• Vous effectuez des consultations directes avec les patient·e·s
• Vous assurez la responsabilité des piquets et des urgences du Service dans un tournus équitable
• Vous participez activement à la formation post-graduée et continue du service et aux activités de recherche et/ou d’organisation du service/secteur.

Profil

• Vous êtes titulaire d'un titre FMH en médecine interne ou 3 ans de formation en médecine interne ou d'un titre FMH ou équivalent d'endocrinologie/diabétologie. Pour les titulaires d'un diplôme étranger, celui-ci doit être reconnu, ou sur le point d'être reconnu, par la Commission fédérale des professions médicales - MEBEKO.
• Vous avez un sens d'organisation et rigueur ainsi qu'une bonne aptitude au travail en équipe
• Vous avez un intérêt pour la formation et l'enseignement aux médecins-assistants
• Vous maîtrisez le français (niveau B2 attesté, C1 souhaité)
• Ce poste est essentiellement destiné à un·e spécialiste (futur·e ou actuel·le) en endocrinologie-diabétologie qui souhaite approfondir ses connaissances en diabétologie.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Nelly Pitteloud, Cheffe de service, 021 314 80 27

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.