Chef·fe de groupe - Conseiller·ère en personnel ORP

Chef·fe de groupe - Conseiller·ère en personnel ORP

Pour soutenir la direction de l'Office régional de placement (ORP) de Gland, nous recrutons un·e chef·fe de groupe - conseiller·ère en personnel.
Dans le cadre des missions de l'ORP, vous œuvrez à soutenir l'insertion professionnelle des personnes en recherche d'emploi.
En tant que membre de la direction de l'Office, vous appuyez la conduite de l'ORP, soutenez les projets de la direction générale et contribuez à la qualité des relations avec nos partenaires. Vous organisez et soutenez l'activité des collaborateur·trice·s de votre groupe, en lien étroit avec le-la chef·fe de l'ORP ainsi que les autres cadres de l'Office et vous assurez le développement de leurs compétences, tout en contrôlant la qualité du service fourni aux usager·ère·s de l'Office et le respect du cadre légal.
Parallèlement à votre responsabilité managériale, vous suivez et conseillez des demandeurs d'emploi, avec pour objectif leur placement rapide et durable sur le marché du travail.
Vous sélectionnez les stratégies de placement appropriées pour chacun·e et disposez de mesures spécifiques permettant un développement de son employabilité. Vous êtes également garant·e du respect des prescriptions légales pour les personnes au sein de votre portefeuille. Grâce à la qualité de vos propositions de candidat·e·s, vous êtes un·e acteur·trice-clé pour les entreprises en recherche de personnel.

Brevet fédéral de spécialiste RH, de spécialiste en assurances sociales ou de conseiller en personnel.
Plusieurs années dans les domaines du conseil et du placement, de la réinsertion socioprofessionnelle, des RH et du management.
Capacité à conduire et motiver une équipe de collaborateur·trice·s en adoptant un leadership participatif. Vous valorisez les contributions individuelles tout en promouvant un esprit d'équipe solide.
Vous soutenez les initiatives de changement et démontrez une aptitude à comprendre et à promouvoir les changements organisationnels. Vous contribuez activement à la mise en œuvre de nouvelles pratiques et procédures.
Vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité face aux changements, tout en inspirant ces qualités au sein de l'équipe.
Vous avez une bonne connaissance du marché de l'emploi et du tissu économique vaudois. Vos compétences relationnelles et sociales sont au service d'une orientation résultats.
Votre capacité d'écoute et votre orientation client vous rendent performant·e dans le cadre d'entretiens individuels.
Vous êtes résistant·e au stress, rigoureux·se et précis·e dans l'exécution des tâches. Vous avez été sensibilisé·e aux aspects légaux du suivi RH dans le cadre de vos expériences.

RENSEIGNEMENTSM. Dino Facchinetti
Chef d'office
022 557 53 60

La Direction générale de l'emploi et du marché du travail (DGEM) est l'autorité de régulation du marché du travail vaudois. En tant que garante de l'équilibre du marché du travail, elle développe une stratégie cantonale de placement et d'insertion professionnelle en tenant compte des dynamiques régionales différenciées. Ses principales missions sont d'indemniser et de réinsérer durablement les demandeurs d'emploi, de contrôler le marché de l'emploi aux fins de protéger les travailleurs, de prévenir le travail au noir et de veiller à ce que la libre circulation des personnes ne génère aucun dumping salarial.