Chef(fe) de projet communication interne & évènementiel

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L-Hôpital de La Tour est un établissement de soins aigus de haut niveau, privé, indépendant et à dimension humaine. Ancré dans sa mission de restaurer la meilleure qualité de vie possible pour ses patients, l-Hôpital de La Tour place l-amélioration continue, l-excellence médicale et l-accompagnement de ses collaborateurs au cœur de ses priorités. L-institution emploie plus de 1-200 collaborateurs, représentant plus de 60 métiers, et collabore avec plus de 550 médecins agréés.

Pour la Direction des Ressources Humaines, nous recrutons un/e

**Chef(fe) de projet communication interne & évènementiel  à 100% (ref : 2020)
                                          CDI - Meyrin (Genève)**

Votre mission :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous concevez, coordonnez et pilotez les actions de communication interne et RH de l-institution. À l-interface entre les collaborateurs, les managers, la Direction générale et les différents services, vous contribuez à faire vivre l-information, à accompagner les projets de transformation et à renforcer l-engagement des équipes.

Communication interne et RH

• Définir et mettre en œuvre les plans de communication liés aux projets institutionnels et RH : objectifs, publics, messages, canaux et calendrier éditorial.
• Conseiller les directions et responsables de projets, notamment dans l-accompagnement des changements, des projets institutionnels, des nominations et des sujets sensibles.
• Concevoir et coordonner les newsletters de la Direction générale, mémos, annonces et campagnes internes.
• Rédiger, vulgariser et adapter les contenus aux différents publics, tout en garantissant leur qualité éditoriale et leur confidentialité.

Intranet et contenus digitaux

• Piloter la conception éditoriale et l-évolution fonctionnelle de l-intranet SharePoint.
• Structurer, harmoniser et actualiser les contenus des services en lien avec le Digital.
• Définir la gouvernance éditoriale et animer le réseau de référents intranet.
• Suivre les usages et les retours utilisateurs afin de prioriser les améliorations.

Marque employeur

• Concevoir des contenus valorisant les métiers, les parcours et l-expérience collaborateur.
• Piloter les portraits, témoignages et productions vidéo : angles éditoriaux, interviews, tournages, montage, coordination et validation.
• Préparer les déclinaisons et la diffusion des contenus, en veillant à la cohérence entre communication interne et communication externe de marque employeur.

Événementiel

• Concevoir et piloter les événements collaborateurs et familles : soirée du personnel, jubilés, afterworks, Noël des enfants et rencontres internes.
• Coordonner les prestataires, les lieux, les invitations, les inscriptions, la billetterie et la logistique du jour J.
• Élaborer et suivre les budgets, engagements et factures.
• Consolider les bilans de participation, de satisfaction et de budget, puis proposer des améliorations.

Nous recherchons un profil répondant aux critères suivants :

• Formation supérieure en communication, marketing ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée en communication interne, institutionnelle ou RH, idéalement dans un environnement complexe ou réglementé.
• Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse et de vulgarisation.
• Maîtrise du pilotage de projets transversaux, de la planification, du suivi budgétaire et de l-organisation événementielle.
• Maîtrise opérationnelle de SharePoint et des outils Microsoft 365 ; la connaissance des bases HTML/CSS constitue un atout.
• Maîtrise des techniques de création de contenus audiovisuels, de la préparation éditoriale à la captation et au montage vidéo, pour les canaux internes et la marque employeur.
• Aisance avec les outils de création de contenus et de mise en page, notamment InDesign et Canva ; connaissance de Mailchimp et Forms appréciée.
• Aisance avec l-IA générative pour concevoir et adapter des contenus et des maquettes, avec un regard critique sur la qualité des résultats.
• Autonomie, rigueur, diplomatie, sens du service et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Capacité à conseiller, négocier et mobiliser des interlocuteurs variés sans lien hiérarchique.

Nous vous proposons :

• L-opportunité de rejoindre une institution reconnue et à dimension humaine.
• Un rôle transversal, visible et concret au service de l-expérience collaborateur et de la marque employeur.
• Des projets variés, menés en collaboration avec la DRH, la Direction générale, les cadres métiers et de nombreux partenaires internes et externes.
• Un environnement dynamique dans lequel la collaboration, l-amélioration continue et le sens du service sont essentiels.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Nous serons ravis de recevoir votre candidature.

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