Chef(fe) de Projet Transformation Digitale et Organisationnelle

AccueilChef(fe) de Projet Transformation Digitale et Organisationnelle 

L-Hôpital de La Tour souhaite renforcer sa Direction de Transformation Digitale avec un Chef de Projet Transformation Digitale & Organisationnelle. Ce rôle s-inscrit dans le cadre de la stratégie 2025-2028 de l-hôpital. Le/la candidat(e) pilotera des projets de transformation à haut impact opérationnel et économique pour l-hôpital. 

Pour cela, nous recrutons un/e

Chef(fe) de Projet Transformation Digitale et Organisationnelle (ref : 1690)

Votre mission-: 

Vous travaillerez activement sur le pilotage de projets de Transformation Digitale et Organisationnelle s-articulant sur les domaines suivants-: 

Stratégie et analyse

• Identification des opportunités de transformations digitale et organisationnelles à fort impact opérationnel et économique. 
• Étude de la faisabilité des opportunités identifiées et qualification des gains.  
• Analyse de processus métier et des organisations actuelles, identification des dysfonctionnements et définition des opportunités d-amélioration. 
• Définition et proposition de nouveaux processus, organisations et solutions digitales à mettre en place. 
• Cadrage des aspects des projets (objectifs, activités, planning, budget). 

Conception

• Spécification fonctionnelle et technique des nouvelles solutions à implémenter. 
• Recherche de solutions et de partenaires d-implémentation. 
• Analyse des solutions et apport de recommandations. 

Implémentation

• Livraison de projets de transformation via le pilotage et la participation aux activités. 
• Assurance du respect des délais et du budget. 
• Garantir la livraison et la qualité des livrables. 

Change Management

• Conception de la stratégie de déploiement et de change mangement. 
• Formation et accompagnement des métiers dans l-adoptions des nouveaux outils et processus. 
• Travailler à l-adhésion et l-appropriation des changements par les équipes. 

 Suivi et reporting

• Définition des indicateurs pertinents de suivi projet (KPI). 
• Reporting régulier au mangement 
• Animation des comités projets. 

Profil recherché-: 

Formation et expérience-: 

• Diplôme Universitaire idéalement en école d-ingénieur ou école de commerce. 
• Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de projets digitaux et/ou organisationnels. 
• Expérience dans un environnement complexe, en transformation, ou en forte croissance. 
• Langue-: Français (courant), Anglais (B2 ou +) 

Compétences techniques et comportementales : 

• Compréhensions des outils digitaux : CRM, ERP, CMS, Sites Web, Web Apps, Chatbots, etc. 
• Esprit analytique et capacité à vulgariser des sujets complexes 
• Leadership transversal et très bon relationnel et forte capacité de communication 
• Rigueur, méthode, orientation résultats, proactivité. 
• Team player faisant preuve de curiosité. 
• Maîtrise des méthodologie Agile/Scrum un plus. 
• Expérience dans le milieu hospitalier, un plus. 

Modalités contractuelles-: 

• Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI) 
• Taux d-activité-: 80% - 100% 
• Lieu de travail : Genève, Meyrin (Hybride jusqu-à 2 jours de home office par semaine) 
• Entrée en fonction : Dès que possible 
• Service-: Transformation Digitale et Organisationnelle 

Partager sur

• *