Chef·fe de projets stratégiques transversaux à 80-100%

Chef·fe de projets stratégiques transversaux à 80-100%

Vos missions
▪ Conduire et réaliser des projets complexes ou stratégiques impliquant des collaborations
transverses depuis l’étude de faisabilité jusqu’à la mise en service/remise en exploitation
▪ Analyser les exigences, les solutions envisagées et les business cases associés
▪ Collaborer à solutionner des problématiques identifiées de l’institution en tenant compte des
critères de qualité, des budgets, des plannings, des ressources et des risques associés aux
projets
▪ Définir et mettre en place une organisation de projet adaptée, puis assurer la gestion et la
coordination de l’équipe projet dédiée (interne et externe).
▪ Appliquer, standardiser et améliorer les méthodes de projets et mettre à disposition du Collège des
directions respectivement du Conseil d’administration un reporting permettant le suivi et les prises
de décisions
▪ Garantir un déroulement optimal grâce à une communication ouverte avec les parties concernées
▪ Négocier avec nos partenaires et fournisseurs externes
▪ Contribuer au développement du service Projets et organisation et de la culture de projets au sein
du RHNe

Votre profil
▪ Formation supérieure (titre universitaire ou haute école) et formation certifiante de gestion de
projets requises
▪ Expérience confirmée de plusieurs années en tant que chef·fe de projets
▪ Connaissances et expériences professionnelles dans un environnement hospitalier ou dans le
système de santé
▪ Très bonne maîtrise des outils bureautiques usuels

Vos compétences
▪ Esprit systémique, d’analyse, de coordination et de synthèse développés
▪ Orientation vers les objectifs, les solutions et les client·e·s
▪ Pensée critique, innovation et force de proposition
▪ Autonomie, compétences sociales élevées, capacité à prendre des décisions et assertivité
▪ Résistance au stress, flexibilité
▪ Aisance en communication à tous niveaux hiérarchiques et en négociation
▪ Mentalité « hands-on », bienveillance, esprit d’équipe et leadership

Informations complémentaires
▪ Lieu de travail : site de Pourtalès à Neuchâtel avec mobilité sur les autres sites
▪ Entrée en fonction : dès le 1er janvier 2026 ou à convenir

Les postulations complètes (Curriculum Vitae, lettre de motivation, diplômes, certificats de
travail) sont à nous adresser jusqu’au 26 octobre 2025.